Phương pháp hạch toán

Một phần của tài liệu Công tác tiền lương trong thực tế chịu tác động của các yếu tố chủ quan và khách quan ảnh hưởng đến hiệu quả lao động và khả năng phát triển của công ty ppt (Trang 47 - 48)

IV. Kế toán tiền lương của xí nghiệp 2A tại công ty CP Vinatex ĐN 1 Kế toán tiền lương

2.3Phương pháp hạch toán

2. Kế toán các khoản trích theo lương

2.3Phương pháp hạch toán

Trong tháng công ty tiến hành trích lập các quỹ theo đúng quy định, chế độ kế toán hiện hành của Nhà nước.

- Quỹ BHXH: công ty đóng 15%, công nhân viên đóng 5% - Quỹ BHYT: công ty đóng 2%, công nhân viên đóng 1%

- KPCĐ: công ty đóng 2%. Ngoài ra, công nhân viên còn phải nộp thêm 1%, đoàn phí công đoàn đóng góp vào quỹ công đoàn của công ty để phục vụ chi tiêu cho hoạt động công đoàn.

Các quỹ BHXH, BHYT công ty trích lập tính trên lương cơ bản do Nhà nước quy định. KPCĐ được trích dựa trên tổng quỹ lương của công nhân viên. Phần công ty đóng được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh tạo nên giá thành sản phẩm. Phần công nhân viên đóng công ty trừ vào lương hàng tháng của công nhân viên.

Mức lương cơ bản = Hệ số lương cơ bản x 540.000 đ

Ví dụ: Cách tính KPCĐ, BHXH, BHYT cho anh Cao Thanh Bình, công nhân sản xuất làm việc tại phân xưởng I

Tổng lương: 1.677.416 đồng Lương cơ bản: 540.000 đồng Hệ số lương cơ bản : 2,3 + Đối với KPCĐ KPCĐ công ty đóng 2% = 2% x tổng lương = 2% x 1.677.416 = 33.548 (đồng) KPCĐ anh Bình đóng 1% = 1%  tổng lương = 1%1.677.416 = 16.774 (đồng) + Đối với quỹ BHXH

BHXH công ty đóng 15% = 15% x lương cơ bản x hệ số lương cơ bản = 15% x 540.000 x 2,3 = 186.300 (đồng)

BHXH anh Bình đóng 5% = 5% lương cơ bản  hệ số lương cơ bản = 5%  540.000  2,3 = 62.100 (đồng) + Đối với quỹ BHYT

BHYT công ty đóng 2% = 2% x lương cơ bản x hệ số lương cơ bản = 2% x 540.000 x 2,3 = 24.840 (đồng) BHYT anh Bình đóng 1% = 1% lương cơ bản  hệ số lương cơ bản

= 1%  540.000  2,3 = 12.420 (đồng)

Trong trường hợp người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… có giấy chứng nhận của bác sỹ sẽ được hưởng BHXH do cơ sở y tế nơi công nhân viên khám bệnh cấp. Mục đích là để xác định số ngày thực nghỉ của công nhân viên làm căn cứ để tính trợ cấp BHXH trả thay lương theo chế độ quy định. Cuối tháng kế toán tiến hành trích lập danh sách người lao động hưởng trợ cấp BHXH.

TÊN CƠ SỞ Y TẾ Mẩu : C03-BH BỆNH VIỆN ĐÀ NẴNG Quyển số:…… Sổ KB/BA

Một phần của tài liệu Công tác tiền lương trong thực tế chịu tác động của các yếu tố chủ quan và khách quan ảnh hưởng đến hiệu quả lao động và khả năng phát triển của công ty ppt (Trang 47 - 48)