công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty TNHH Minh Ph-ơng:
Tiền l-ơng là nguồn thu nhập của cán bộ công nhân viên chức, nó là nguồn đảm bảo cho cuộc sống của họ. Vì vậy để khuyến khích tinh thần làm việc hăng say của cán bộ công nhân viên thì kế toán lao động tiền l-ơng cần phải theo dõi số ngày làm việc thực tế và số l-ơng công việc hoàn thành của công nhân viên để tính l-ơng, phân bổ chính xác, hợp lý tạo lòng tin cho ng-ời lao động tránh sự thắc mắc của họ. Xuất phát từ những lý do đó tôi xin đ-a ra giải pháp nh- sau:
Công ty Minh Ph-ơng tính l-ơng cho bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất không dựa vào bậc thợ mà chỉ dựa vào số l-ợng sản phẩm hoàn thành nhân với đơn giá tiền l-ơng, nên những ng-ời làm lâu năm có trình độ tay nghề cũng nh- những ng-ời mới làm điều này là bất hợp lý. Bên cạnh đó cần xác định hợp lý đơn giá tiền l-ơng. Trong thực tế công ty đã áp dụng đúng ph-ơng pháp tính đơn giá l-ơng của Bộ tài chính, nh-ng với hệ thống thang bậc l-ơng mới, mức l-ơng tối thiểu đã tăng lên, trong khi đó cách tính l-ơng của công ty vẫn giữ nguyên ở mức nh- cũ nh- vậy thu nhập của ng-ời lao động sẽ thấp hơn so với mặt bằng giá cả hàng hoá, mức sống của dân c- đô thị, Công ty nên tính thêm hệ số bổ sung l-ơng cho bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất. Do đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty là sản xuất có nhiều công đoạn. Bởi vậy việc tính đơn giá tiền l-ơng cho 1 đơn vị sản phẩm còn phức tạp. Tuy nhiên để tính đúng hợp lệ đơn giá tiền l-ơng phản ánh đúng giá trị sức lao động của công nhân bỏ ra, làm cho tiền l-ơng thực sự là công cụ khuyến khích vật chất đối với ng-ời lao động thì cần phải:
+ Xác định lại mức lao động hợp lý trên cơ sở sắp sếp lại tổ chức lao động, tổ chức lại sản xuất, bố trí lại dây truyền sản xuất hợp lý .
+ Công ty nên áp dụng ph-ơng pháp tính l-ơng sau:
tiền l-ơng sản phẩm cả nhóm n = ∑ i=1 Số l-ợng sản phẩm hoàn thành Đơn giá l-ơng sản phẩm x Hệ số bổ xung l-ơng x
Hệ số bổ xung l-ơng hàng tháng tuỳ thuộc vào năng xuất lao động, hoàn thành kế hoạch của công nhân sản xuất.
Ngoài ra Công ty nên có những chế độ khuyến khích cán bộ công nhân viên bằng cách tính thêm tiền th-ởng, tính thêm các khoản phụ cấp nh- phụ cấp độc hại, phụ cấp làm đêm, tiền ăn ca...
kết luận
Công tác kế toán nói chung và kế toán tiền l-ơng nói riêng có vai trò rất lớn đối với nền kinh tế, đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh và cụ thể hơn là đối với việc tập hợp chi phí sản xuất kinh doanh và tính giá thành sản phẩm của công ty. Vì thế công tác hạch toán lao động tiền l-ơng cho ng-ời lao động luôn đ-ợc nghiên cứu và ngày càng hoàn thiện hơn, nhằm phát huy tác dụng là công cụ đắc lực phục vụ quản lý doanh nghiệp. Tuy còn một số thiếu sót nhất định nh-ng nhìn chung công tác kế toán tiền l-ơng của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất ở Công ty TNHH Minh Ph-ơng là t-ơng đối phù hợp, hy vọng rằng với những b-ớc đi vững chắc nh- hiện nay Công ty TNHH Minh Ph-ơng sẽ ngày càng phát triển cả về chiều rộng lẫn chiều sâu.
Hệ số bổ xung l-ơnghàng
tháng
= Đơn giá x Sản l-ợng thực tế
Mục Lục
Trang
Lời mở đầu 1
Phần I: Những vấn đề lý luận cơ bản về hạch toán tiền l-ơng và 2 các khoản trích theo l-ơng tại Cty TNHH Minh Ph-ơng.
I - Nội dung ý nghĩa tiền l-ơng và các khoản trích theo l-ơng 2 1. Nội dung ý nghĩa của tiền l-ơng:
2. Nguyên tắc trả l-ơng:
3.Các hình thức trả l-ơng trong DN:
II - Các khoản trích theo l-ơng: 6
1. BHXH: 2. BHYT: 2. BHYT: 3. KPCĐ:
III - Tổ chức hạch toán, thanh toán l-ơng và các khoản trích theo l-ơng: 7 1. Hạch toán chi tiết:
2. Hạch toán tổng hợp:
Phần II: Thực trạng hạch toán tiền l-ơng và các khoản trích theo 11 l-ơng của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Cty TNHH Minh Ph-ơng. I - Tổng quan về Cty TNHH Minh Ph-ơng: 11
1. Sự hình thành và phát triển:
2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động KD: 3. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:
4. Đặc điểm tổ chức bộ sổ kế toán:
II - Thực trạng hạch toán tiền l-ơng và các khoản trích theo l-ơng của bộ 16 phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Cty TNHH Minh Ph-ơng.
1. Ph-ơng pháp tính và lập bảng thanh toán l-ơng: 2. Kế toán các khoản trích theo l-ơng:
Phần III: Hoàn thiện hạch toán tiền l-ơng và các khoản trích theo 22 l-ơng của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Cty TNHH Minh Ph-ơng.
I - Đánh giá khái quát tình hình hạch toán tiền l-ơng và các khoản trích theo l-ơng của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Cty TNHH Minh Ph-ơng. II - Giải pháp nhằm hoàn thiện hạch toán tiền l-ơng cho bộ phận
công nhân trực tiếp sản xuất tại Cty TNHH Minh Ph-ơng.