Về chính sách hỗ trợ: chính phủ cần có những biện pháp hỗ trợ hiệu quả và có tính chắc chắn hơn, ví dụ như cam kết tìm việc làm mới cho những lao động bị cắt giảm do khủng hoảng kinh tế. Để thực hiện được điều này, chính phủ phải là cầu nối của tất cả các kênh thông tin giữa các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp
cũng cần phải cung cấp thông tin một cách đầy đủ và trung thực cho các cơ quan chính phủ để việc thống kê được chính xác; đồng thời giúp cho chính phủ có một cái nhìn thực tế về tình hình lao động; từ đó có những chính sách phù hợp để điều tiết việc làm cho công nhân.
Về việc ổn định lao động: tình hình khủng hoảng hiện nay đã khiến cho nhiều công nhân mất việc, dẫn đến tình trạng công nhân đình công và kéo theo nhiều động thái tiêu cực khác. Vì vậy, việc ổn định tinh thần cho lao động và hạn chế tệ nạn xã hội là một nhiệm vụ cấp thiết của chính phủ. Để các công nhân tin tưởng và trung thành với mình, các doanh nghiệp cần phải phối hợp với chính phủ để đảm bảo chế độ đãi ngộ và hỗ trợ hợp lý cho công nhân.
Về việc tìm kiếm thị trường: chính phủ cũng có thể hỗ trợ các doanh nghiệp tìm kiếm thị trường bằng cách hợp tác với chính phủ các nước, chẳng hạn như các hợp đồng kí kết giữa chính phủ hai nước về xuất khẩu hàng dệt may từ Việt Nam sang nước ngoài. Theo em, giải pháp này nếu có thể thực hiện được thì sẽ rất có hiệu quả. Tuy nhiên, đây cũng là một thử thách không nhỏ đối với chính phủ.