Đa số nhân dân không ủng hộ trong việc xây dựng lại HTX
Trình độ và năng lực của đội ngũ cán bộ quản lý HTX còn hạn chế chưa có sự thích ứng kịp thời với cơ chế thị trường hiện nay. Một số cán bộ quản lý HTX chưa nhiệt tình, năng động, mạnh dạn trong việc tìm kiếm cơ hội để mở ra các hoạt động mới nhằm nâng cao thu nhập của HTX.
Các khoản nợ kéo dài trong xã viên và nhân dân chưa đòi được từ đó phá vỡ mối quan hệ máu thịt giữa xã viên và HTX làm ảnh hưởng rất lớn đến việc kinh doanh của HTX, làm cho HTX không tổ chức được các dịch vụ vay vốn trung gian, dịch vụ vật tư nông nghiệp, dịch vụ thu mua tiêu thụ nông sản phẩm, dịch vụ thủy lợi....
HTX không vay được vốn từ các tổ chức tín dụng.
Xã viên của HTX đa số đã lớn tuổi nên hằng năm việc chi tiền chế độ xã viên qua đời quá lớn trong khi hoạt động kinh doanh dịch vụ của HTX lại kém hiệu quả.
Chính vì hiệu quả của các hoạt động sản xuất kinh doanh của HTX quá thấp cho nên tiền lương thu nhập của cán bộ, nhân viên HTX thấp, từ đó làm cho đời sống của cán bộ HTX trở nên khó khăn và dẫn đến tư tưởng không an tâm, thiếu nhiệt tình trong công việc.
Phần 5: Kết luận và kiến nghị 5.1. Kết luận:
Nhìn chung, HTX Đại Hồng hiện nay đang trải qua một giai đoạn rất khó khăn, không chỉ về vấn đề tài chính mà các trong vấn đề về con người. Cũng như là việc bế tắc về đường lối và phương hướng hoạt động. Nếu xem xét về
hiệu quả các hoạt động kinh doanh dịch vụ của HTX trong những năm gần đây thì ta thấy HTX đang có những biểu hiện đi xuống rỏ rệt cụ thể là nguồn doanh thu của HTX hàng năm thường rất ít và số hoạt động tạo thu nhập cũng không nhiều chỉ xoay quanh một số hoạt động chủ yếu như dịch vụ cung cấp nước sạch, dịch vụ thủy lợi, dịch vụ điện. Song hiệu quả của những hoạt động này là chưa cao. Còn trong lĩnh vực nông nghiệp thì những hoạt động hỗ trợ cho sản xuất của người dân vẫn chưa được HTX chủ trọng và có xu hướng ngày càng tách rời với hoạt động sản xuất nông nghiệp. Chẵng hạn như trước đây HTX có những hoạt động, dịch vụ hỗ trợ cho hoạt động sản xuất của người dân rất có hiệu quả và rất được mong đợi là sẽ phát triển mạnh. Tuy nhiên cuối cùng thì những hoạt động này vẫn bị thất bại và bị HTX từ bỏ không thực hiện nữa. Có thể nói tóm lại là hiện nay người dân cũng như xã viên đã mất lòng tin ở HTX và không còn ủng hộ chủ trương xây dựng lại HTX.
5.2 Kiến nghị:
Để giúp HTX xã sớm thoát ra khỏi tình trạng như hiện nay thì cần phải có như giải pháp kịp thời và thích hợp như:
Cần xây dựng lại đường lối và phương hướng hoạt động của HTX một cách đúng đắng hơn để phù hợp với những thế mạnh và cơ hội sẵn có của địa phương và cần tránh những sai lầm không đáng có mà trước đây HTX đã mắc phải.
Cần xây dựng lại lòng tin trong nhân dân để cho ngưới dân ủng hộ việc xây dựng lại HTX. Thông qua việc HTX cần có thêm những hoạt động hỗ trợ cho hoạt động sản xuất nông nghiệp của người dân với yêu cầu là những hoạt động này phải đạt được hiệu quả thực sự.
Đối với đội ngũ cán bộ quản lý HTX thì cần phải có một cơ chế tuyển dụng và làm việc hợp lý hơn. Có thể là trẻ hóa bộ máy quản lý HTX hay nâng cao trình độ và năng lực làm việc cho cán bộ và nhân viên.
Tài liệu tham khảo
[1]. Bài giảng “Kinh tế hợp tác xã” của thầy Lê Văn Nam, năm 2005 [2]. Luật hợp tác xã. NXB chính trị quốc gia, năm 2003
[3]. Bài giảng “Quản lý trang trại” của thầy Hồ Lê Phí Khanh, năm 2008
[4]. PGS.TS Lê Trọng “Kinh tế hợp tác của nông dân trong nền kinh tế thị trường” NXB văn hóa dân tộc, năm 2001
[5]. PGS.TS Lâm Quang Huyên “Kinh tế nông hộ và kinh tế hợp tác xã trong nông nghiệp Việt Nam”. NXB Trẻ.
[6]. http://www.agroviet.gov.vn (trang web của Bộ NN & PTNT)