áp dụng đối với cá nhân nước ngoài làm việc tại Việt nam theo giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề; và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có xác định thời hạn từ 01 năm trở lên.
Lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ tập đoàn và người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định sẽ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Tỷ lệ đóng góp BHXH/ BHYT/ BHTN đối với lao động Việt Nam:
BHXH BHYT BHTN Tổng
Người lao động 8% 1,5% 1% 10,5% Người sử dụng lao động 17,5% 3% 1% 21,5% Từ ngày 01/01/2018, thu nhập dùng để đóng BHXH/BHYT/BHTN là tiền lương, một số khoản trợ cấp và các khoản thanh toán thường xuyên được ghi trong hợp đồng lao động, nhưng tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu chung/cơ sở đối với BHXH/BHYT và 20 lần mức lương tối thiểu vùng đối với BHTN (từ 01/07/2019, mức lương tối thiểu chung là
1.490.000 đồng/tháng và từ 01/01/2020, mức lương tối thiểu vùng dao động khoảng 3.070.000 đồng đến 4.420.000 đồng/tháng tùy khu vực –
các mức lương tối thiểu này có thể thay đổi từng năm).
Các khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc nói trên được tính hàng tháng và nộp vào cuối mỗi tháng. Người sử dụng lao động trích các khoản đóng góp này từ tiền lương của người lao động. Các khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động sẽ được nộp cho Cơ quan BHXH.
Các khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc do người sử dụng lao động chi trả không phải là một khoản lợi ích chịu thuế TNCN của người lao động.