Với vai trò là cơ uan chuyên môn, cơ uan lãnh đạo cao nhất của toàn hệ thống, NHCSXH Việt Nam cần tập trung nghiên cứu hoàn thiện cơ chế hoạt động nghiệp vụ và chủ động tăng cường huy động nguồn vốn để đầu tư
cho vay hộ nghèovà các đối tượng chính sách. Cụ thể là:
- Về nguồn vốn: Đề xuất với Chính phủ và các bộ, ngành có liên uan tập trung mọi nguồn vốn tạm thời nhàn rỗi, lãi suất thấp từ Kho bạc Nhà nước, từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam và từ các tổ chức chính trị - xã hội về NHCSXH. Đồng thời đề nghị Chính phủ cho phép NHCSXH được phát hành trái phiếu trên thị trường để chủ động tăng trưởng nguồn vốn hoạt động của
NHCSXH phục vụ nhu cầu vay vốn ưu đãi của hộ nghèo và các đối tượng
chính sách khác.
- Về lãi suất cho phép NHCSXH từng bước thực hiện lãi suất thị trường các khoản cho vay hộ nghèo và các đối tượng chính sách trên cơ sở nguồn vốn mà NHCSXH chủ động huy động trên thị trường.
- Cần nghiên cứu hoàn thiện cơ chế cho vay hộ nghèo và các đối tượng
chính sách uỷ thác ua các tổ chức chính trị xã hội theo hướng uy định cụ thể uyền lợi và trách nhiệm của các bên trong uy tình uỷ thác, giảm bớt chi phí
trung gian vì hiện nay phí ủy thác trả cho các Hội đoàn thể là uá lớn, điều này đã làm giảm hiệu uả của vốn tín dụng ưu đãi hộ nghèo và các đối tượng chính
sách khác và làm tăng thêm gánh nặng cho Ngân sách Nhà nước. Đồng thời trong cơ chế cho vay hộ nghèo và các đối tượng chính sách phải uy định rõ trách nhiệm của Chính uyền xã, phường vì xóa đói giảm nghèo c ng là trách nhiệm của các cấp Chính uyền địa phương chứ không phải chỉ riêng NHCSXH và các đoàn thể. NHCSXH chỉ là công cụ của Chính phủ, nắm giữ đồng vốn tín dụng ưu đãi để trợ giúp cho hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác thông
ua chính uyền địa phương để thực hiện mục tiêu xóa đói giảm nghèo.
- Đề nghị NHCSXH Việt Nam nghiên cứu hoàn thiện hệ thống màng lưới cho chi nhánh và tăng thêm biên chế cho chi nhánh để đủ sức hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, cụ thể là:
+ Nâng cấp các Phòng giao dịch thành các chi nhánh huyện, thị để nâng cao năng lực pháp lý cho các chi nhánh huyện, thị trong uá trình thực hiện nhiệm vụ.
+ Tăng biên chế cho chi nhánh: ở Hội sở tỉnh, ở huyện, thị tương ứng với công việc hiện nay, để giảm thiểu uá tải đối với cán bộ như hiện nay, nâng cao tính bền vững, tính hiệu uả của chi nhánh.
+ Tăng cường trang thiết bị, máy móc, công cụ làm việc cho chi nhánh
từng bước hiện đại hóa công nghệ tin học, công nghệ, … để nâng cao năng lực hoạt động của chi nhánh.