Sl *T Trong đó :

Một phần của tài liệu Đề tài: Những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả cơ cấu quản lý tổ chức Công Ty Kinh Doanh Khí Hoá Lỏng Miền Bắc pptx (Trang 42 - 44)

- Phân theo trình độ:

Cán bộ có trình độ trên đại học, đại học: 68 người

Cán bộ có trình độ cao đẳng và trung cấp: 19 người

Công nhân kỹ thuật: 46 người

Lao động phổ thông: 35 người

- Phân theo hợp đồng lao động:

Lao động hợp đồng dài hạn (không xác định thời hạn): 79 người

Lao động hợp đồng ngắn hạn (từ 01 đến 03 năm): 65 người

Lao động khác (hợp đồng mùa vụ, dưới 01 năm): 24 người

- Công nhân vận hành chiết nạp: Qkh

Nct =

Msl *T Trong đó : Trong đó :

Nct : Số lượng công nhân cần thiết

Qkh : Khối lượng sản phẩm trong kỳ kế hoạch

Msl : Mức sản lượng ( tấn /người - ca)

T : Thời gian công tác bình quân năm kế hoạch

Biết sản lượng của công nhân vận hành chiết nạp gas là 3tấn/người - ca Vậy số công nhân vận hành chiết nạp năm 2006 là:

21842

Nct = = 31 người

3*237 - Công nhân lái xe bồn:

Định mức của công nhân lái xe bồn là: 2500 T×km/ca Định mức của công nhân lái xe bình là: 1600T×km/CA Vậy số công nhân lái xe bồn là:

Nct = 43684*150km = 11 người

2500* 237 Vậy số công nhân lái xe bình là:

Nct = 43684*100km = 12 người

1500*237

Ngoài số lượng công nhân có mặt tại vị trí công tác,khi lập kế hoạch số lượng lao động cần tính cả số lượng công nhân nghỉ với lý do khác nhau so đó cần tính số lượng lao động theo danh sách:

Nds = Nct × kds

Tcđ kds =

Tlvtt

Tcđ: Thời gian công tác theo chế độ

kds = 253 = 1.06 237

Vậy số lao động trưc tiếp theo danh sách là:

Công nhân vận hành chiết nạp : 31×1.06 ≈ 33 người Công nhân lái xe bồn : 11×1.06 ≈ 12 người Công nhân lái xe bình : 12×1.06 ≈ 13 người

Vậy tổng số người lao động trực tiếp theo danh sách là: 58 người 2.1.4.3. Xác định số lao động gián tiếp

Về lao động gián tiếp làm nhiêm vụ quản lý điều hành hoạt động của Công ty thường không có sự biến đổi lớn. Do đó ta lập kế hoạch cho số lao động này dựa vào số liệu thực tế năm 2005 và kế hoạch sản lượng đề ra trong năm.

Kế hoạch số lượng lao động của Công ty năm 2006

Chỉ tiêu 2005 2006 Tỷ trọng (%) Thừa,thiếu (+,-) I Lao động trực tiếp 56 58 33.14 -2 1Công nhân vận hành 33 33 18.86 0

2Công nhân lái xe bồn 11 12 6.86 -1

3Công nhân lái xe bình 12 13 7.42

Một phần của tài liệu Đề tài: Những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả cơ cấu quản lý tổ chức Công Ty Kinh Doanh Khí Hoá Lỏng Miền Bắc pptx (Trang 42 - 44)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(84 trang)
w