Phân xưởng 2 Sản xuất Thép T
SỔ CHI TIẾT TK
Tháng 3/2006 Dư nợ đầu kỳ: 0 Dư có đầu kỳ: 0
Phát sinh nợ: 8.432.336 Phát sinh có: 19.011.274 Dư nợ cuối kỳ: Dư có cuối kỳ: 10.578.738
TK 334: phân xưởng Thép lá
Ngày Số chứng từ Diễn giải Đối ứng P/S nợ P/S có Bảng phân
bổ số 1
Tiền lương phải trả CNTTSX
622 10.519.878
Tiền lương phải trả NVQLPX
627 8.491.396
SỔ CHI TIẾT TK 334
Tháng 3/2006
Dư nợ đầu kỳ: 0 Dư có đầu kỳ: 0
Phát sinh nợ: 12.457.320 Phát sinh có: 23.577.820 Dư nợ cuối kỳ: Dư có cuối kỳ: 111.205.000
TK 334: Phân xưởng Thép Tấm
Ngày Số chứng
từ Diễn giải Đối ứng P/S nợ P/S có
Bảng phân bổ số 1
Tiền lương phải trả CNTTSX
622 11.118.500
Tiền lương phải trả NVQLPX
627 12.459.320
23.577.820
SỔ CHI TIẾT TK 334
Tháng 3/2006
Dư nợ đầu kỳ: 0 Dư có đầu kỳ: 0
Phát sinh nợ: 20.456.100 Phát sinh có: 28.848.184 Dư nợ cuối kỳ: Dư có cuối kỳ: 8.392.084
TK 334: Phân xưởng Thép D1
Ngày Số chứng từ Diễn giải Đối ứng P/S nợ P/S có Bảng
phân bổ số 1
Tiền lương phải trả CNTTSX
622 12.219.470
Tiền lương phải trả NVQLPX
627 16.628.714
SỔ CHI TIẾT TK 338
Tháng 3/2006
Dư nợ đầu kỳ: 0 Dư có đầu kỳ: 0
Phát sinh nợ: 2.132.450 Phát sinh có: 3.612.143 Dư nợ cuối kỳ: Dư có cuối kỳ: 1.479.693
TK 338: phân xưởng Thép D2
Ngày Số chứng
từ Diễn giải Đối ứng P/S nợ P/S có
Bảng phân bổ số 1
Tiền lương phải trả CNTTSX
622 1.998.778
Tiền lương phải trả NVQLPX
627 1.613.365
3.612.143
SỔ CHI TIẾT TK 338
Tháng 3/2006 Dư nợ đầu kỳ: 0 Dư có đầu kỳ: 0
Phát sinh nợ: 3.975.463 Phát sinh có: 4.479.785 Dư nợ cuối kỳ: Dư có cuối kỳ: 504.322
TK 338: phân xưởng Thép D3
Ngày Số chứng từ Diễn giải Đối ứng P/S nợ P/S có Bảng phân
bổ số 1
Tiền lương phải trả CNTTSX
622 2.112.515
Tiền lương phải trả NVQLPX
627 2.367.270
SỔ CHI TIẾT TK 338
Tháng 3/2006
Dư nợ đầu kỳ: 0 Dư có đầu kỳ: 0
Phát sinh nợ: 3.828.450 Phát sinh có: 5.481.154 Dư nợ cuối kỳ: Dư có cuối kỳ: 1.652.704
TK 338: phân xưởng Thép D4
Ngày Số chứng
từ Diễn giải Đối ứng P/S nợ P/S có
Bảng phân bổ số 1
Tiền lương phải trả CNTTSX
622 2.321.699
Tiền lương phải trả NVQLPX
627 3.159.455
KẾT LUẬN
Công tác kế toán tiền lương là một vấn đề lớn đối với doanh nghiệp, với mọi người lao động và toàn xã hội.
Đối với doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp dịch vụ, chi phí lương chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí kinh doanh.Một sự biết động nhỏ trong tiền lương cũng có thể làm ảnh hưởng đến tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.Bởi vậy hoạh toán tiền lương cần hết sức quan tâm.
Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động do đó hoạch toán tổ chức tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần hành kế toán quan trọng, giúp nhà lãnh đạo quản lý được số lượng, chất lượng lao động góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả lao động.
Em xin chân thành cảm TS: Lê Thị Hồng Phương& Ths Nguyễn Bình Yến, các anh chị trong phòng kế toán của Tổng công ty Thép Việt Nam trong thời gian qua đã giúp đỡ em hoàn thiện chuyên đề tốt nghiệp này.
Chuyên đề của em có thể còn nhiều thiếu sót, rất mong sự quan tâm, đóng góp ý kiến của thầy giáo và các anh chị trong phòng ban Tổng công ty Thép để chuyên đề được hoàn chỉnh và chất lượng hơn.
Hà Nội, tháng 12 năm 2006