7. Kết cấu luận văn
3.2.1. Giải pháp về phát triển nguồn nhân lực
Con người luôn là nhân tố quyết định đến hiệu quả hoạt động của bất cứ lĩnh vực, chương trình nào. Trong thực hiện XDNTM và đặc biệt là trong quản lý vốn trong XDNTM, nhân tố con người càng có ý nghĩa quan
trọng. Đặc điểm của quản lý vốn XDNTM là diễn ra trong khoảng thời gian dài, qua nhiều khâu quản lý, liên quan đến nhiều chủ thể, đối tượng quản lý khác nhau. Trong mỗi khâu của quá trình quản lý, sai phạm của mỗi cá nhân đều có thể gây ra thất thoát, lãng phí, làm giảm hiệu quả sử dụng vốn đầu tư. Do đó, nâng cao năng lực và ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ thực hiện xây dựng nông thôn mới là giải pháp quan trọng, có tác dụng lâu dài đến nâng cao hiệu quả sử dụng vốn trong XDNTM, cụ thể: Một là, tăng cường tập huấn chế độ, chính sách mới về quản lý dự án cho các cán bộ liên quan đến công tác quản lý, trong đó tập trung quan tâm mở các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ đấu thầu, giám sát đầu tư cho các cán bộ cấp xã, đặc biệt là các xã còn hạn chế, còn thiếu các chứng chỉ liên quan đến nghiệp vụ đấu thầu, giám sát đầu tư.
Hai là, kiện toàn đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước liên quan đến hoạt động quản lý xây dựng nông thôn mới, đảm bảo chuyên môn phù hợp với công việc quản lý và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, bố trí nh ng cán bộ có chuyên môn phù hợp với công tác quản lý NSNN trong xây dựng nông thôn mới.
Ba là, xây dựng cơ chế khen thưởng, xử phạt công minh, tăng cường công tác kiểm tra nội bộ, theo dõi, quản lý cán bộ công chức làm cơ sở đánh giá chất lượng hàng năm, kịp thời ngăn chặn phát sinh tiêu cực gây thất thoát lãng phí.