2.2.5.1 Biểu đồ Use case cho chức năng báo cáo thống kê
Tinh Luong Nhan Vien Bao Cao Thong Ke
Nguoi Dung
<<extend>>
Hình 11.Use case Báo cáo thống kê
- Mô tả: Mỗi khi tác nhân sử dụng hệ thống quản lý, báo cáo thống kê thì cần thực hiện chức năng đăng nhập vào hệ thống. Sau đó tác nhân sẽ lựa chọn yêu cầu báo cáo thống kê mà mình mong muốn.
- Dòng sự kiện chính là:
- Tác nhân yêu cầu giao diện báo cáo thống kê.
- Hệ thống hiển thị giao diện báo cáo thống kê cho tác nhân.
- Tác nhân sẽ lựa chọn chức năng mà mình muốn lựa chọn các chức năng mà mình mong muốn như: báo cáo thống kê và tính tiền lương nhân viên.
- Kết thúc Use case báo cáo thống kê. - Dòng sự kiện phụ:
+ Sự kiện 1: Nếu tác nhân lựa chọn báo cáo thống kê thì hệ thống sẽ hiển thị tính tiền lương nhân viên. Nếu nhập đúng thì sẽ hiển thị tính thành công, sai thì hệ thống sẽ báo tính sai.
+ Sự kiện 2: Nếu người dùng lựa chọn tính lương nhân viên
- Các yêu cầu đặc biệt: Nếu là nhân viên suất xắc, doanh thu đạt vượt chỉ tiêu thì sẽ được hưởng chế độ trích thưởng của cửa hàng.
- Trạng thái hệ thống trước khi sử dụng Use case: yêu cầu nhập đúng. - Trạng thái sau khi sử dụng Use case:
+ Nếu lựa chọn thành công: Hệ thống sẽ báo là “Lương của nhân viên a, b, c là….” và hiển thị giao diện chính cho tác nhân thực hiện chức năng khác. + Nếu xem thất bại: Hệ thống cũng sẽ gửi thông báo “Tính sai, vui lòng tính lại!!!” và quay lại chức năng ban đầu mà người dùng vừa truy cập.
2.2.5.2 Biểu đồ hoạt động chức năng báo cáo thống kê
a. Người thực hiện Người dùng
b. Điều kiện kích hoạt
Người dùng đăng nhập vào hệ thống để vào chức năng báo cáo thống kê của hệ thống
Hình11.1 . Biểu đồ hoạt động chức năng báo cáo thống kê
d. Mô tả chức năng trong luồng nghiệp vụ cơ bản
- Bước 1: Người dùng(Bộ phận quản lý, nhân viên) hoặc các đơn vị hành chính khác chọn chức năng báo cáo thống kê.
- Bước 2: Hiển thị giao diện báo cáo thống kê - Bước 3: Chọn chức năng tính lương nhân viên
- Bước 4: Yêu cầu người dùng nhập số ngày công, số ca đã làm việc trong tháng, nhập phụ cấp nếu có
- Bước 5: Hệ thống tính toán lương: • Lương được tính bởi công thức:
Lương tháng = (Lương + phụ cấp(nếu có))/ Ngày công chuẩn X số ngày làm việc thực tế.
+ Ngày công chuẩn là ngày công hành chính trong tháng 25 ngày.
+ Số ngày làm việc thực tế là số ngày công việc nhân viên làm trong tháng.
+ Phụ cấp: tùy từng nhân viên được thêm phần phụ cấp.
Ví dụ: nhà có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, công nhân làm xa nhà. - Bước 6: Hiển thị thông báo tính lương thành công
- Bước 7: Cập nhập vào cơ sở dữ liệu - Bước 8: Kết thúc
2.2.5.3 Biểu đồ trình tự tính lương nhân viên
Hình 11.2 Biểu đồ trình tự chức năng báo cáo thống kê