- Đào tạo sau ĐH hoàn tượng thu hút, BSCK
TỔNG HỢP CÁC Ý KIẾN ĐỀ XUẤT VỚI LÃNH ĐẠO VÀ CẤP TRÊN TỪ PHIẾU KHẢO SÁT
TỪ PHIẾU KHẢO SÁT
1. Thu hút cán bộ có năng lực để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nhất là cán bộ có trình độ chuyên Khoa Sản – Nội để tăn thu hút bệnh nhân. 2. Đề nghị công đoàn hoạt động hiệu quả hơn. Công khai tài chính minh bạch, cụ thể, rõ ràng và chi tiết.
3. Cần công khai minh bạch về tài chính, tiết kiệm trong đầu tư mua sắm không cần thiết để tăng thu nhập cho viên chức, người lao động nâng cao và tạo tinh thần làm việc cho anh em.
4. Xem xét giải quyết hợp lý các cế độ của nhân viên.
5. Nên công khai thu chi theo quý hoặc 6 tháng/lần các nguồn thu từ đơn vị. 6. Cần quan tâm đến các chế độ quyền lợi cho nhân viên một cách rõ ràng, cụ thể.
7. Tiền làm ngoài giờ của phòng X-quang năm 2020 chi trả chưa hợp lý. 8. Thu nhập tăng thêm không rõ ràng, tiền làm thêm ngoài giờ không giải quyết. Trực 24/24h thứ 6,7 không được nghỉ bù vào ngày sau. Tiền phẫu thuật, thủ thuật chi trả không rõ ràng.
9. Các chế độ quyền lợi của nhân viên không rõ ràng, chưa công khai.
10. Nên tạo điều kiện cho nhân viên học tập, nâng cao trình độ chuyên môn. Giải quyết các chế độ cho nhân viên phù hợp.
11. Chi trả khen thưởng, chế độ phúc lợi công bằng, hợp lý.
12. Đề nghị đầu tư thêm trang thiết bị, cơ sở hạ tầng, đáp ứng nguyện vọng khám chữa bệnh của người dân.
14. Cần tuyển dụng thêm nhân viên vào đơn vị làm việc, có trình độ chuyên môn tốt, đạo đức tốt và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
15. Tạo điều kiện cho nhân viên làm việc tốt, đi sâu vào hoàn cảnh mỗi người để thấu hiểu và cảm thông giúp đỡ nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao.
16. Quan tâm hơn đến đội ngũ bác sĩ trẻ, tạo điều kiện môi trường làm việc để cán bộ làm việc hiệu quả hơn, quan tâm hơn đến thu nhập, nhà ở phúc lợi cho cán bộ trẻ còn gặp nhiều khó khăn.
17. Tăng sự đoàn kết trong ban lãnh đạo đơn vị, hiệu quả làm việc để đưa đơn vị ngày càng phát triển.