của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực v ơn lên của bản thân mỗi ng ời công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực của ng ời sử dụng lao động; trong đó, sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà n ớc có vai trò quyết định, công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân. Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, t t ởng và tổ chức, xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong giai cấp công nhân
Câu hỏi 5: Đồng chí hãy cho biết chiến l ợc xây dựng giai cấp công nhân của tổ ợc xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện
nay? Liên hệ thực tiễn tại CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, công tác? chí sinh hoạt, công tác?
Trả lời: Ngay sau khi có Nghị quyết số 20/NQ-TƯ, Hội nghị lần thứ 6, Ban số 20/NQ-TƯ, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ơng Đảng khóa X
về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất n ớc”, Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Ch ơng trình hành động ban hành Ch ơng trình hành động
số 399/Ctr-TLĐ ngày 7/3/2008. Mục tiêu
1- Nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả n ớc về vị trí, vai trò to lớn của GCCN Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất n ớc.
2- Góp phần cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe của công nhân;
nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng GCCN lớn mạnh.
3- Tiếp tục đổi mới nội dung và ph ơng thức
hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất l ợng và hiệu quả
thực hiện nhiệm vụ xây dựng GCCN của tổ chức công đoàn.
Ch ơng trình xác định chỉ
tiêu phấn đấu đến năm 2013 là là
- Tham gia cùng với cơ quan quản lý nhà n ớc phấn đấu đến năm