D. QTDN là một nghề
162.. Tuyển dụng nội bộ không phải là:
A. đề bạt
B. thuyên chuyển công tác C. tuyển mới
D. tuyển con em những người trong doanh nghiệp
171. Trong trường KD toàn cầu, khả năng sáng tạo mang tính toàn cầu thể hiện ởviệc nhà quản trị DN tạo ra: việc nhà quản trị DN tạo ra:
A. con người mới B. sp mới của ND
C.học tập mô hình quản lí mới
D. sp, dịch vụ mới mà thị trường chưa có
Ư
1. Ưu điểm của bố trí sản xuất theo công nghệ/ nhóm bao gồm, ngoại trừ:
A. Linh hoạt cao về thiết bị và con người
B. Thời gian di chuyển đối tượng lao động dài
C. Chuyên môn hóa rộng
D. Trình độ chuyên môn cao, công việc đa dạng
2. Ưu điểm của nguồn tuyển dụng bên trong doanh nghiệp lag : *
A. Lựa chọn được người lao động có kinh nghiệm mới, sang tạo B. Lựa chọn được người lao động có phong cách làm việc mới C. Tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp
D. Tất cả các phương án đều đúng
3. Ưu điểm của nguồn tuyển dụng bên ngoài doanh nghiệp , ngoại trừ là:
A. Đây là những người được trang bị những kiến thức tiên tiến và có hệ thống B. Họ có khả năng thay đổi cách làm việc của doanh nghiệp mà không sợ những
người trong doanh nghiệp phản ứng
C. Người lao động dễ thích nghi với công việc mới, môi trường làm việc
173. Uư điểm của nguổn TD bên trong DN là:
A. lựa chọn được NLĐ có kinh nghiệm mới, sáng tạo B. lựa chọn được NLĐ có phong cách làm việc mới C. tạo động lực cho NLĐ trong DN
D. tất cả phương án đều đúng
G
1. Gần nguồn tiêu thụ là nhân tố quan trọng nhất đối với doanh nghiệp
A. Các DN dịch vụ
B. Các DN chế biến lương thực