● Phân tầng xã hội là đặc điểm xã hội, không đơn thuần là đặc điểm cá nhân ● Phân tầng xã hội mang tính phổ biến
● Phân tầng xã hội tồn tại dai dẳng qua nhiều thế hệ ● Phân tầng xã hội được các mẫu niềm tin ủng hộ
Ví dụ: Trong lịch sử, tương ứng với các loại xã hội khác nhau, có những hệ
thống PTXH khác nhau. Một số quốc gia có thể có sự bất bình đẳng về kinh tế rất cao, song quyền lực lại được phân bố một cách dân chủ, bình đẳng hơn. Trong khi ở một số quốc gia khác, bất bình đẳng về kinh tế có thể không lớn, nhưng quyền lực lại bị tập trung cao độ trong tay một nhóm cầm quyền, độc tài. Các nhà xã hội học thường dẫn ra những ví dụ điển hình như nước Anh trong lịch sử đã là một xã hội giai cấp, dựa trên cơ sở những khác biệt về sở hữu tài sản. Nước Đức quốc xã đã từng được phân tầng theo quyền lực. Xã hội Nam Phi trước đây là ví dụ về một xã hội phân tầng theo sự thống trị về chủng tộc.
Câu 28. Di động xã hội là gì? (Phân loại) Các hình thức di động xã hội?
● Khái niệm
“Di động xã hội là sự vận động, di chuyển của các cá nhân hoặc các nhóm xã hội từ một vị trí xã hội này đến một vị trí xã hội khác trong hệ thống phân tầng xã hội.”
● (Phân loại) các hình thức di động xã hội 1. Thế hệ
Di động giữa các thế hệ (intergenerational mobility): thế hệ con cái có địa vị cao hơn hoặc thấp hơn so với địa vị của thế hệ cha mẹ của họ. Dạng di động này có thể diễn ra theo ba xu hướng: đi lên, đi xuống hoặc đi ngang. Ví dụ: một người
nông dân cả đời làm ruộng, tuy nhiên con trai ông lại đi theo con đường học vấn, trở thành giáo sư, tiến sĩ, v.v…
Di động trong thế hệ (intragenerational mobility): là một người thay đổi vị trí nghề nghiệp, nơi ở trong cuộc đời làm việc của mình, có thể cao hơn hoặc kém hơn so với người cùng thế hệ với mình. Chẳng hạn: một gia đình gồm nhiều thành viên làm việc trong một công ty dệt may. Các con trai lớn trong nhà đều làm công nhân trong nhà máy. Tuy nhiên, cô con gái út, do được đi học đại học và có kiến thức nhất định về quản lý, kinh doanh, đã được đề bạt làm trưởng phòng và sau đó là phó giám đốc công ty. Như vậy đã có sự di động xã hội trong các thế hệ trong trường hợp này, cụ thể là giữa cô con gái với các anh trai. hay có thể kể đến việc sinh viên từ quê ra thành phố học tập, người lao động từ nông thôn lên thành thị tìm việc làm, v.v...
2. Ngang dọc
Di động theo chiều ngang: chỉ sự vận động cá nhân giữa các nhóm xã hội, giai cấp xã hội tới một vị trí ngang bằng về mặt xã hội. Nói cách khác, đó chính là sự chuyển dịch từ một vị trí này sang vị trí khác trong cùng một hạng tương ứng trong cấu trúc nghề nghiệp. Có thể coi sự di động này sự di động trên một mặt, một lát cắt phẳng của xã hội. Trong xã hội hiện đại, di động theo chiều ngang rất phổ biến, nó liên quan đến sự di chuyển địa lý giữa các khu vực, các thị trấn, thành phố hoặc các vùng địa phương. Một ví dụ đơn giản của di động theo chiều ngang: một vị trưởng phòng của công ty nọ, do nhận thấy chính sách đãi ngộ của công ty không tốt nên đã quyết định chuyển sang làm cho một công ty khác. Ở công ty mới, do nhận thấy năng lực và kinh nghiệm từng giữ chức vụ ở công ty trước của vị này, nên lãnh đạo công ty mới quyết định tiếp tục để ông giữ chức vụ trưởng phòng ở công ty mới. Như vậy địa vị (vị thế) của ông không bị thay đổi (vẫn là
trưởng phòng), chỉ có sự di chuyển về không gian (từ công ty này sang công ty khác).
Di động theo chiều dọc: chỉ sự vận động của các cá nhân giữa các nhóm xã hội, giai cấp xã hội tới vị trí, địa vị xã hội có giá trị cao hơn (sự thăng tiến xã hội) hoặc thấp hơn (sự suy giảm xã hội). Biểu hiện của hình thức này di động là sự thăng tiến, đề bạt - di động lên; và miễn nhiệm, rút lui, lùi xuống, thất bại - di động xuống. Một số ví dụ về di động xã hội theo chiều dọc: một người từ nhân viên được đề bạt lên làm giám đốc, một vị chủ tịch tập đoàn bị phá sản, rớt xuống thành người đi làm thuê...