1. Ông (bà) có biết về các chủ trương và các chế độ đãi ngộ hiện đang triển khai đối với nhân lực ngành y tế tại thành phố Đà Nẵng hay không? triển khai đối với nhân lực ngành y tế tại thành phố Đà Nẵng hay không?
Có Không
Nếu Có, trả lời tiếp câu số 2
Nếu Không, bước sang câu số 3
2. Mức độ đồng ý của ông (bà) đối với các chủ trương và các chế độ đãingộ hiện đang triển khai đối với nhân lực ngành y tế tại thành phố Đà ngộ hiện đang triển khai đối với nhân lực ngành y tế tại thành phố Đà Nẵng?
Hoàn toàn đồng ý Bình thường Hoàn toàn không đồng ý
Đồng ý Không đồng ý
3. Trong số các chính sách về các chủ trương và các chế độ đãi ngộ hiệnđang triển khai đối với nhân lực ngành y tế tại thành phố Đà Nẵng ông (bà) đang triển khai đối với nhân lực ngành y tế tại thành phố Đà Nẵng ông (bà) biết chính sách nào sau đây?(Có thể chọn nhiều phương án)
Chính sách lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP
Chính sách Phụ cấp thường trực theo Quyết định 73/QĐ-TTg Chính sách ưu đãi nghề theo Nghị định 56/2011/NĐ- CP và Thông tư 02/2012/TTLT- BNV-BYT Chính sách khác...
4. Xin ông (bà) vui lòng cho biết ý kiến về việc tổ chức thực hiệnchính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng thời gian vừa qua như chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng thời gian vừa qua như thế nào?
Rất tốt Tốt Chưa tốt
- Ý kiến khác: ...
5. Nội dung các chính sách chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TPĐà Nẵng, theo ông (bà) có hợp lý với thực tiễn quản lý chưa? Đà Nẵng, theo ông (bà) có hợp lý với thực tiễn quản lý chưa?
Rất hợp lý Hợp lý Chưa hợp lý
- Ý kiến khác: ...
6. Ông (bà) đánh giá các bước tổ chức thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng thời gian vừa qua như thế nào? nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng thời gian vừa qua như thế nào?
STT Nội dung Rất tốt Tốt Chưa
tốt
1 Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện chính sách 2 Phổ biến, tuyên truyền chính sách
3 Phân công, phối hợp thực hiện chính sách 4 Duy trì chính sách
5 Điều chỉnh chính sách
6 Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện chính sách
7 Đánh giá, tổng kết rút kinh nghiệm việc thực hiện chính sách
7. Ông (bà) nhận xét mức độ đóng góp của các chủ thể tham gia thựchiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng như thế nào (đánh hiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng như thế nào (đánh giá theo thứ tự ưu tiên từ 1 đến 5 với mức quan trọng nhất đến ít quan trọng hơn)
Tên chủ thể tham gia thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực STT
ngành y tế TP Đà Nẵng như thế nào
1 UBND thành phố
Đán h giá
2 Sở Nội vụ
3 Sở Y tế
4 Các đơn vị
8. Ông (bà) nhận xét kết quả thực chính sách đãi ngộ nhân lực ngànhy tế TP Đà Nẵng như thế nào theo từng lĩnh vực cụ thể như thế nào? y tế TP Đà Nẵng như thế nào theo từng lĩnh vực cụ thể như thế nào?
STT Nội dung kết quả Rất tốt Tốt Chưa
tốt
1 Chính sách lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP
2 Chính sách Phụ cấp thường trực theo Quyết định
73/QĐ-TTg
3 Chính sách ưu đãi nghề theo Nghị định 56/2011/NĐ-
CP và Thông tư 02/2012/TTLT-BNV-BYT
9. Trường hợp không thỏa mãn với kết quả thực hiện chế độ đãi ngộhiện hưởng đành cho nhân lực ngành y tế tại thành phố Đà Nẵng, ông (bà) hiện hưởng đành cho nhân lực ngành y tế tại thành phố Đà Nẵng, ông (bà) có nguyện vọng nào sau đây?
(Chỉ được chọn một phương án)
Chuyển công tác đến mộtđơn vị y Được làm việc tại đơn vị Thôi việc
tế khác trực thuộc Sở Y tế TP.Đà hiện tại ngay Nẵng
Chuyển công tác đến một cơ Đi học nghề trước khi giải Khác
quan, đơn vị công lập khác ngoài quyết thôi việc, tự tìm việc làm (ghi rõ)
ngành y tế mới ………
Chuyển công tác đến mộtđơn vị, Nghỉ hưu trước tuổi
tổ chức ngoài công lập
...
10. Ông (bà) vui lòng nhận xét ưu điểm trong việc thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
... ...
11. Ông (bà) vui lòng nhận xét nhược điểm trong việc thực hiện chínhsách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
... ... ...
12. Ông (bà) hãy chọn thứ tự ưu tiên những nội dung giải pháp tổchức thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng (đánh số chức thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng (đánh số thứ tự từ 1 đến 7 tương ứng với mức độ từ thứ tự giải pháp được ưu tiên cao nhất đến thấp nhấp)
STT Nội dung giải pháp Đánh
giá
1 Đổi mới nhận thức đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng của tổ chức
thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
2 Nâng cao chất lượng nội dung các bước trong tổ chức thực hiện
hiện chính sách chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
3 Thực hiện đúng và đầy đủ các yêu cầu trong tổ chức thực hiện
chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
4 Lựa chọn phương pháp hợp lý trong tổ chức thực hiện chính
sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
5 Đề cao trách nhiệm của các chủ thể tham gia thực hiện chính
6 Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực thực hiện chính sách công cho đội ngũ viên chức thực thi chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
7 Tăng cường các nguồn lực để thực hiện chính sách đãi ngộ
nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng
13. Ông (bà) vui lòng giới thiệu giải pháp tổ chức thực hiện chínhsách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng đạt hiệu quả cao trong thực sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế TP Đà Nẵng đạt hiệu quả cao trong thực tiễn quản lý
... ... ...