Nhận xét chung về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng

Một phần của tài liệu 55 Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Xây Dựng Sơn Trang (Trang 28 - 30)

trích theo lơng tại công ty cổ phần xây dựng Sơn

Trang

Trong cơ chế thị trờng hiện nay, sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp là điều không thể tránh khỏi. Vì vậy việc tổ chức tốt công tác sản xuất kinh doanh và công tác quản lý là hết sức quan trọng. Kế toán là một công cụ sắc bén đợc sử dụng có hiệu quả trong hoạt động kinh doanh. Tổ chức tốt công tác kế toán là một yêu cầu cấp bách và cần thiết cho doanh nghiệp, đặc biệt là công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng phải đựơc hoàn thiện hơn nữa để đáp ứng với nhu cầu của nền kinh tế n- ớc ta hiện nay.

Qua quá trình thực tập tại công ty, qua sự nghiên cứu đi sâu vào lĩnh vực tiền l- ơng và các khoản trích theo lơng, đồng thời đợc sự hớng dẫn tận tình của cô giáo hớng dẫn và nhân viên kế toán tiền lơng phòng kế toán, em đã tìm hiểu, nắm bắt đợc các nội dung cần thiết và xin có một số ý kiến nhận xét về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty nh sau

1. Những u điểm của công ty trong tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng khoản trích theo lơng

- Về hạch toán lao động: Công ty đã thực hiện tốt việc hạch toán lao động, trên cơ sở đó tạo điều kiện cho việc tính toán chính xác tiền lơng cho từng cán bộ công nhân viên, đồng thời đảm bảo đợc điều kiện sống cho họ. Bên cạnh đó việc quản lý lao động cũng đợc thực hiện rất tốt, có sự ghi chép theo dõi lao động bằng hệ thống chứng từ ban đầu rất chính xác đó là “Bảng chấm công”, do đó đảm bảo đợc tính ổn định, kỷ luật về lao động

Công ty tiến hành tính lơng cho công nhân viên là lơng theo thời gian dễ tính, đơn giản. Việc theo dõi tính toán BHXH, BHYT đợc công ty trích theo đúng tỷ lệ quy định giúp cho ngời lao động thực sự tin tởng vào sự quan tâm của công ty đến bản thân và gia đình họ

- Về hạch toán ban đầu tiền lơng và các khoản trích theo lơng đã đáp ứng đợc yêu cầu về quản lý, đảm bảo tính thống nhất về phạm vi, phơng pháp tính toán cũng nh nội dung của công tác kế toán, đảm bảo số liệu mà kế toán cung cấp là trung thực, rõ ràng, kịp thời

- Về hệ thống tài khoản sử dụng và hệ thống sổ kế toán : Công ty đã sử dụng đúng các tài khoản về tiền lơng và các khoản trích theo lơng, sổ kế toán đợc mở đúng mẫu quy định của Bộ tài chính, ghi chép đúng và khớp giữa các sổ, chấp hành tốt chế độ báo cáo tài chính thống kê

- Về trình tự hạch toán: Đã hạn chế đợc việc ghi chép trùng lặp và đảm bảo đợc tính thống nhất giữa các nguồn số liệu ban đầu. Kế toán tiền lơng đã theo dõi chính xác kịp thời tình hình biến động của nhân công, tính toán chính xác chi phí phát sinh, các khoản trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ và phản ảnh kịp thời vào các sổ có liên quan

Việc thực hiện các khoản nghĩa vụ cho cấp trên và Nhà nớc cũng nh việc thanh toán lơng với công nhân viên đợc công ty tổ chức thực hiện rất cụ thể, rõ ràng và đúng về thời gian, số lợng

Tuy nhiên bên cạnh những thành tích đạt đợc đó, công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty còn có một số tồn tại cần đợc khắc phục

2. Những nhợc điểm cần đợc tiếp tục hoàn thiện trong kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty cổ phần xấy dựng S ơn Trang và các khoản trích theo lơng tại công ty cổ phần xấy dựng S ơn Trang

- Thứ nhất: Công ty cha có quy chế thởng phạt rõ ràng nên không khuyến khích đợc ngời lao động nhiệt tình làm việc

- Thứ hai: Riêng đối với công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty có vấn đề tồn tại cần đợc khắc phục ngay. Công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, doanh thu và chi phí hầu nh gắn với từng dự án, công trình, các khoản thu

nhập của công nhân viên sản xuất đợc gắn với khối lợng sản phẩm hoàn thành. Do vậy việc tính lơng theo thời gian đối với nhân viên tham gia trực tiếp thi công, xây lắp, thiết kế là ch… a hợp lý.Việc tính lơng theo thời gian sẽ không gắn với kết quả kinh doanh nên không quán triệt đợc nguyên tắc phân phối theo lao động, không khuyến khích đ- ợc ngời lao động tăng năng suất lao động và hiệu quả công tác.

- Thứ ba, khi hạch toán số tiền BHXH, BHYT khấu trừ vào lơng của công nhân viên, kế toán lại hạch toán là:

Nợ TK 111

Có TK 338( 3383, 3384)

Nh vậy, việc định khoản là không đúng

Để góp phần vào nâng cao hiệu quả của công tác kế toán nói chung và công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty nói riêng, em xin mạnh dạn đa ra một số ý kiến đề xuất để phần nào khắc phục đợc những tồn tại đã nêu trên.

Một phần của tài liệu 55 Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Xây Dựng Sơn Trang (Trang 28 - 30)