- 100% công đoàn viên học tập Luật giáo dục, Luật viên chức, Luật thi đua khen thưởng.
* Biện pháp
- Thống nhất nội dung thi đua, các đợt thi đua trong năm, mức khen thưởng, thảo luận và xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ.
- Phối hợp với nhà trường xây dựng và triển khai kế hoạch năm học hiệu quả, khả thi. Tổ chức thành công Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đầu năm học.
- Giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường. Xây dựng mối đoàn kết thân ái trong tập thể.
- Quan tâm đến đời sống, tâm tư nguyện vọng của công đoàn viên, kịp thời thăm hỏi lúc gia đình công đoàn viên gặp khó khăn.
- Đẩy mạnh hoạt động chuyên môn của tổ công đoàn: + Phổ biến tiêu chuẩn xây dựng tổ công đoàn.
+ Cải tiến sinh hoạt tổ công đoàn và tổ chuyên môn.
+ Tăng cường hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn thông qua các hoạt động kiểm tra điều lệ hoạt động công đoàn.
+ Chủ tịch công đoàn chịu trách nhiệm quản lý thu chi tài chính công đoàn của trường.
- Đẩy mạnh vai trò hoạt động của công đoàn, làm tốt cuộc vận động “Kỷ cương – tình thương – trách nhiệm”, “Dân chủ trong trường học”, thực hiện công khai với phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”.
- Vận động công đoàn viên tham gia các phong trào thi đua do nhà trường, Liên đoàn Lao động tổ chức.
- Thanh tra nhân dân thực hiện nhiệm vụ giám sát các hoạt động và việc thực hiện quy chế dân chủ trong trường học.
- Phát động phong trào thi đua 2 tốt trong giáo viên, học sinh.