0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (40 trang)

“CÔNG CHỨC HOẶC QUAN CHỨC CHÍNH

Một phần của tài liệu VIETNAMESE CODE OF CONDUCT (Trang 32 -32 )

I AM tin rằng thông tin cạnh tranh mà chúng ta có được thu thập một cách phù hợp.

“CÔNG CHỨC HOẶC QUAN CHỨC CHÍNH

QUAN CHỨC CHÍNH

PHỦ” LÀ GÌ?

Định nghĩa về một “công chức hoặc quan chức chính phủ” rất rộng và bao gồm:

Quan chức và viên chức của tất cả các ngành thuộc cơ quan chính quyền, bao gồm cả chính quyền địa phương và khu vực, các thẩm phán, lực lượng hải quan và cảnh sát

Các quan chức thuộc đảng phái chính trị, viên chức làm việc cho các đảng chính trị và các ứng viên cho chức vụ chính trị

Các quan chức hoặc viên chức của các tổ chức công quốc tế

Những người điều hành hoặc làm việc cho các doanh nghiệp do chính phủ sở hữu hoặc kiểm soát

Các thành viên của một gia đình hoàng gia

Các thành viên trong gia đình của một quan chức chính phủ

Những người ủng hộ hoặc có ảnh hưởng đến các quan chức chính phủ, ví dụ như các chuyên gia tư vấn.

Những người ủng hộ hoặc có ảnh hưởng đến các quan chức chính phủ, ví dụ như các chuyên gia tư vấn.

Tuân thủ các quy tắc nêu trong hướng dẫn của Công ty

về quà tặng và giải trí cho hoặc nhận từ một tổ chức trong một năm tài khóa có giá trị vượt quá 100 Bảng Anh hoặc giới hạn theo giá trị thị trường

Ghi chép lại các món quà tặng và giải trí vào sổ đăng ký quà tặng và giải trí.

VIỆC CHÚNG TA KHÔNG LÀM

Đề nghị đưa hoặc nhận tiền mặt hoặc các món tương

đương tiền mặt như một món quà

Đề nghị đưa hoặc nhận bất cứ thứ gì có thể bị coi là bất hợp pháp

Đề nghị đưa hoặc nhận bất cứ thứ gì mà chúng ta cảm

thấy không thoải mái khi nó được công khai rộng rãi hoặc có thể làm ảnh hưởng đến danh tiếng của Công ty.

BIẾU TẶNG, NHẬN QUÀ VÀ GIẢI TRÍ

I OWN

...có trách nhiệm hiểu rõ và áp dụng các hướng dẫn về quà tặng và giải trí của công ty, và từ chối một cách lịch sự các món quà và giải trí vi phạm các quy tắc của công ty chúng ta.

?

HỎI ĐÁP HỎI ĐÁP

i

THÔNG TIN BỔ SUNG

LÊN TIẾNG

Một phần của tài liệu VIETNAMESE CODE OF CONDUCT (Trang 32 -32 )

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Tải bản đầy đủ ngay
×