Buổi tối hôm đó, không hiểu sao Bob lại trằn trọc cả đêm, mãi vẫn không thể dỗ được giấc ngủ. Mọi việc đang diễn ra khá suôn sẻ, nhưng anh vẫn cảm thấy mình còn thiếu một điều gì đó. Anh bắt đầu xem xét lại toàn bộ những gì đã xảy ra. Đầu tiên
là anh bị cấp trên khiển trách do trễ hẹn với khách hàng, tiếp đó anh được đưa vào diện thử thách với Giám đốc Hiệu quả. Rồi Chiến lược 3P với việc xác định mức độ ưu tiên, chuẩn mực của những việc làm đúng và phải biết ước mơ. Ước mơ! “Đúng rồi! Đúng là mình đang thiếu ước mơ!”, Bob chợt reo lên khi khám phá ra điều mà anh còn thiếu sót.
Khi sắp chìm vào giấc ngủ thì một ý nghĩ mới mẻ chợt đến với Bob. Để ý nghĩ này trở thành hiện thực, anh biết mình phải cân nhắc rất nhiều khả năng và vấn đề phát sinh nhưng anh tin rằng mình sẽ làm được. Dù thế nào, anh cũng phải thử sức bởi nếu thành công, đây sẽ là một sự thay đổi lớn, một định hướng tương lai mới mẻ đối với anh.
***
Sáng hôm sau, mặc dù khá mệt mỏi vì thiếu ngủ nhưng Bob vẫn cố gắng đến công ty đúng giờ. Việc đầu tiên anh làm là gọi điện cho Giám đốc Hiệu quả.
- Hôm nay, tôi muốn mời chị dùng bữa trưa. Hy vọng chị sẽ dành chút thời gian cho tôi chứ? - Bob chân thành hỏi.
- Tôi nghĩ bữa trưa của chúng ta sẽ rất thú vị đấy! - Giám đốc Hiệu quả lịch sự nhận lời mời của Bob. ***
Sau bữa ăn trưa vui vẻ và cởi mở, Bob về phòng làm việc và gọi điện cho Giám đốc Nhân sự: - Tôi và Giám đốc Hiệu quả có thể đến gặp chị chiều nay không?
- Giám đốc Hiệu quả ư? - Bob nhận thấy sự ngạc nhiên trong giọng nói của Giám đốc Nhân sự. - Tôi sẽ chờ các bạn ở văn phòng làm việc lúc hai giờ.
Buổi gặp mặt của ba người nhanh chóng diễn ra. Sau những lời chào hỏi thân thiện, Bob đưa một phong bì cho Giám đốc Nhân sự và chờ đợi.
nội dung tờ giấy bên trong.
- Vâng, đó thật sự là điều tôi muốn! - Bob khẳng định dứt khoát. Giám đốc Nhân sự mỉm cười nhìn Giám đốc Hiệu quả:
- Bob đã trao đổi với chị về chuyện này rồi phải không? Vậy chị nghĩ như thế nào?
- Tôi nghĩ hiện thời không ai thích hợp cho vị trí này hơn cậu ấy. Chúng ta nên cho cậu ấy một cơ hội. - Tôi cũng nghĩ thế. - Giám đốc Nhân sự gật đầu và nhanh chóng gọi điện cho Dave để giải thích ý định của Bob.
Cuối cùng Bob cũng được nghe Giám đốc Nhân sự nói câu mà anh chờ đợi nhất: - Kể từ hôm nay, anh sẽ là Giám đốc Hiệu quả của Algalon!