10/ Tạo đột phá về công tác cán bộ
ÔNG PHAN CÔNG VỸ BÍ THƯ HUYỆN ỦY THĂNG BÌNH:
THƯ HUYỆN ỦY THĂNG BÌNH: “LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ ĐỂ KHẮC PHỤC SỰ TRÌ TRỆ”
Năm 2019, Ban Thường vụ Huyện ủy Thăng Bình xây dựng đề án và ban hành Nghị quyết 06 về luân chuyển cán bộ từ xã này qua xã khác. Giai đoạn 2019 - 2020, cũng nhằm chuẩn bị công tác cán bộ cho nhiệm kỳ 2020 - 2025, địa phương luân chuyển hai bí
thư và một chủ tịch từ xã này qua làm ở địa phương khác. Đây là những cán bộ trẻ, có năng lực, uy tín nên giới thiệu ra đại hội đều đạt tỷ lệ phiếu tín nhiệm cao.
Ở nhiệm kỳ vừa qua, Thăng Bình cũng đã thực hiện bố trí bí thư cấp ủy không phải người địa phương tại 9 đơn vị, với 13 người. Những cách làm trên đã góp phần khắc phục được sự trì trệ trong việc lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ tại cơ sở.
Thời gian tới, bám sát nghị quyết mới của Tỉnh ủy, Thăng Bình sẽ tiếp tục thực hiện tốt việc luân chuyển cán bộ giữa các xã, cơ quan, đơn vị trên địa bàn.
Qua 5 năm thực hiện Nghị quyết 04 của Tỉnh ủy (khóa XXI), đội ngũ cán bộ từ tỉnh đến cơ sở có bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên, số cán bộ, công chức có trình độ đại học và trên đại học chiếm tỷ lệ khá cao (cấp xã 87,3%; cấp huyện 95,9%; cấp tỉnh 98,3%); cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc, ngành nghề, lĩnh vực công tác có sự cân đối, hợp lý hơn. Nhiều chỉ tiêu đề ra trong nghị quyết đạt và vượt.