2.1. Xây dựng chính sách, pháp luật thuế minh bạch, rõ ràng, dễ thực hiện
Trên thực tế, để các đạo luật về thuế thực hiện được, cần rất nhiều thông tư và công văn, văn bản hướng dẫn. Điều này khiến hệ thống pháp luật về thuế quá phức tạp, dễ hiểu theo nhiều cách khác nhau và gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc thực hiện.
Các quy định chính sách, pháp luật thuế cần được xây dựng minh bạch, rõ ràng và dễ thực hiện. Chính sách, pháp luật thuế cần ổn định và có tính dự đoán cao. Các văn bản hướng dẫn cần cụ thể, có những ví dụ cho doanh nghiệp dễ nắm bắt. Sau khi có văn bản mới điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ quy định cũ, cần có hệ thống hóa để doanh nghiệp chỉ cần tham khảo một văn bản cuối để thực hiện, tránh việc phải tìm kiếm rất nhiều văn bản trước đó.
2.2. Tăng cường tuyên truyền, hỗ trợ thông tin cho doanh nghiệp về chính sách,pháp luật thuế mới pháp luật thuế mới
Khi có thông tư, nghị định, chính sách thuế mới, ngành thuế có tổ chức tập huấn, tuy nhiên một số doanh nghiệp không nhận được thông báo và thông tin. Nhiều doanh nghiệp tự cập nhật từ các trang web, từ thông báo từ các công ty tư vấn và cho biết ít có thông báo, cập nhật của cơ quan thuế.
Cơ quan Thuế các cấp cần đổi mới trong công tác thông tin, tuyên truyền, cập nhật chính sách thuế mới cho doanh nghiệp. Cơ quan Thuế nên tổ chức các buổi tập huấn phù hợp với thời gian sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể tham gia đầy đủ. Các Cục thuế địa phương cần tích cực, chủ động hơn nữa trong việc thông tin kịp thời tới doanh nghiệp những thay đổi trong chính sách, pháp luật thuế. Khi có các văn bản, chính sách thuế mới, đề nghị thông báo tới các doanh nghiệp qua thư điện tử (email). Trước khi chính sách thuế có hiệu lực, cần gửi kịp thời thông tin cho người nộp thuế để họ nắm bắt được và dễ dàng thực hiện đúng.
2.3. Áp dụng phần mềm kê khai Thuế mang tính ổn định
Các phần mềm kê khai thuế tuy được cập nhật nhưng vẫn còn bi ̣lỗi, khi cập nhật phiên bản mới thường làm mất dữ liệu cũ. Ngoài ra, phần mềm nhiều khi chưa được cập nhật để theo kịp các thay đổi của mẫu biểu trong các thông tư hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Ngành Thuế nên chú trọng nghiệp vụ kế toán trước, thật sự hoàn thiện và ổn định rồi mới ứng dụng công nghệ thông tin để tạo thuận lợi cho doanh nghiệp. Mỗi khi nâng cấp phần mềm HTKK phải thông báo cho doanh nghiệp để doanh nghiệp kê khai đúng với phần mềm đang sử dụng tránh phải kê khai lại nhiều lần.
2.4. Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thuế
Năng lực chuyên môn phải đạt trình độ quản lý tiên tiến, hiện đại; thường xuyên cập nhật kiến thức về luật pháp kinh tế quốc tế; nâng cao trình độ ngoại ngữ, am hiểu các đối tác. Về phẩm chất đạo đức, chính trị, cán bộ quản lý nhà nước trong lĩnh vực đầu tư nước ngoài phải có trách nhiệm, nghĩa vụ đối với Nhà nước. Xử lý nghiêm minh các hành vi gây nhũng nhiễu đối với các DN trong quá trình kê khai và nộp Thuế hiện nay.
2.5. Thiết kế mô hình quản lý thuế theo chức năng kết hợp với quản lý theo nhómđối tượng hợp lý, khoa học, hiệu quả đối tượng hợp lý, khoa học, hiệu quả
Việc phân loại người nộp thuế như là một chiến lược cho Quản lý thuế hiệu quả hơn. Theo quy mô, bản chất và sự khác biệt của hệ thống thuế và cộng đồng người nộp thuế, một xu hướng đang tăng lên giữa các cơ quan thuế là tách riêng các người nộp thuế thành các đoạn thị trường (tức là nhóm các người nộp thuế có cùng đặc tính) và để xây dựng các chiến lược chuyên sâu để quản lý từng nhóm người nộp thuế. Việc phân đoạn người nộp thuế theo cách này cho phép cơ quan thuế có cách hiểu tốt hơn về các rủi ro tuân thủ mà mỗi nhóm người nộp thuế thể hiện và sửa đổi dịch vụ và chiến lược cưỡng chế để có thể giải quyết các rủi ro này.
- Người nộp thuế vừa. - Người nộp thuế nhỏ.
Khi các nhóm người nộp thuế đã được thiết lập và các đặc tính của từng nhóm đã được xác ñịnh, có thể tiến hành các phân tích tiếp theo ñể xác định rủi ro tuân thủ cụ thể và yêu cầu dịch vụ cho từng nhóm. Các chiến lược về dịch vụ và cưỡng chế khi đó có thể được điều chỉnh để hạn chế được các rủi ro cụ thể và các yêu cầu dịch vụ cho từng nhóm.
KẾT LUẬN
Như một tác động của quá trình đổi mới nền kinh tế ở Việt Nam, các DNVVN ở Việt Nam đã phát triển nhanh chóng, đồng thời có những đóng góp quan trọng vào sự tăng trưởng và phát triển của nền kinh tế quốc dân. Mặc dù vậy sự phát triển của những doanh nghiệp này trong những năm qua còn rất nhiều hạn chế, điều đó chứng tỏ phần nào tiềm năng của chúng ta chưa được khai thác triệt để hay sự bất cập của cơ chế chính sách của nhà nước đối với DNVVN, vì thế thông qua đề tài này phần nào thấy rõ được những khó khăn tồn đọng của DNVVN, từ đó đưa ra một giải pháp hữu hiệu nhất nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương tài chính trong xây dựng pháp luật, thực thi công vụ, chi tiêu nội ngành. Xử lý nghiêm những công chức, viên chức có hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn cho người nộp thuế, những cán bộ vi phạm kỷ luật, kỷ cương của Ngành hoặc vi phạm pháp luật. Bên cạnh đó, khen thưởng, biểu dương kịp thời đối với những tập thể, cá nhân xuất sắc, những gương điển hình tiên tiến; Thực hiện phát động phong trào thi đua sâu rộng trong toàn Ngành, quyết tâm hoàn thành vượt mức nhiệm vụ công tác thuế năm 2022... Tuy đã có nhiều cố gắng nhưng do hạn chế về mặt số liệu, kinh nghiệm thực tế và phương tiện nghiên cứu nên nội dung của đề tài còn nhiều sai sót mong cô đóng góp để bài nhóm em được hoàn thiện và tốt hơn.
TÀI LIỆU THAM KHẢO1. https://123docz.net/document/3463624-thuc-trang-phat-trien-dich-vu-thue-ho-tro-cho 1. https://123docz.net/document/3463624-thuc-trang-phat-trien-dich-vu-thue-ho-tro-cho -cac-doanh-nghiep-nho-va-vua-tai-vn.htm?fbclid=IwAR2Iw0Po0GOPzVMBwZxpxk sp6z_yY0wwhwXko5QBYdvbJ3aCiorIojUJhpo 2. http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn/Upload/Collection/brief/brief_39692_43226_11102 01383642nguyencamtam.pdf?fbclid=IwAR3kCelAonTOVjRXen0XKnkc9ph4_qOxh gKyxehon00pH63AR0MSX2dsvq8 3. https://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu--trao-doi/trao-doi-binh-luan/phat-trien-dich-vu-t hue-tu-o-viet-nam-29366.html?fbclid=IwAR03leMOLv58m_QA6t2dwns-xvIgfsI9nh O27QsVgkxbdzrsffC-qjJ1OQM 4. https://baochinhphu.vn/de-ho-tro-doanh-nghiep-vuot-qua-dai-dich-covid-19-1022996 78.htm?fbclid=IwAR1VMlgo6nIANlQdTfIGWkyLnLwfUz6xR-g22zIbxHoiA76AQl iPoiYzP6U