BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG 21 QUẬN BÌNH
THẠNH
Nền hành chính của mỗi quốc gia phụ thuộc vào đội ngũ nhân sự là cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của quốc gia đó. Đây là nguồn lực cơ bản, quan trọng và quyết định sự tồn tại, ổn định và phát triển của quốc gia. Hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, hệ thống hành chính được quyết định bởi trình độ, phẩm chất, năng lực và kết quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước. Đứng trước yêu cầu mới của phát triển đất nước, trước thời kỳ cơng nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập sâu rộng, định hướng xây dựng Chính phủ phục vụ, kiến tạo nền hành chính thân thiện
mở cửa, để hội nhập với khu vực và quốc tế. Đặc biệt là trong điều kiện mới hiện nay, việc ứng dụng những thành tựu khoa học cơng nghệ tin học vào hiện đại hóa nền hành chính, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức là vấn đề cần được quan tâm giải quyết một cách thiết thực phù hợp với tình hình mới. Trong năm qua, Ủy ban Nhân dân Phường 21, quận Bình Thạnh đã khơng ngừng cố gắng nâng cao hiệu quả, chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, cơng chức phường. Qua đó đã đạt được những kết quả nhất định, tuy nhiên phường cũng gặp khơng ít những khó khăn, hạn chế cần khắc phục. Qua quá trình học tập nghiên cứu lý luận và có thực tiễn tại Ủy ban Nhân dân Phường 21, quận Bình Thạnh về vấn đề nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức, như trên tôi sẽ đưa ra một số phương hướng, giải pháp cũng như kiến nghị để một phần nào giúp nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, cơng chức tại Ủy ban Nhân dân Phường 21, quận Bình Thạnh.
3.1 Phương hướng hoàn thiện hoạt động nâng cao chất lượng thực thi công vụ của Ủy ban Nhân dân Phường 21 quận Bình Thạnh