nước về tôn giáo
Thực tiễn công tác tôn giáo nói chung, quản lý nhà nước về tôn giáo nói riêng đặt ra những yêu cầu mới do tính hình thế giới và trong nước đang có nhiều diễn biến phức tạp, các thế lực thù địch luôn lợi dụng vấn đề tôn giáo để kích động, chống phá Đảng, Nhà nước ta; công tác tôn giáo vốn đã nhạy cảm, khó khăn, lại càng trở nên nhạy cảm và khó khăn hơn; đòi hỏi cán bộ làm công tác tôn giáo phải có phẩm chất chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực, khả năng vận động quần chúng và có trình độ am hiểu nhất định về tôn giáo. Chính vì vậy, chú trọng công tác tổ chức bộ máy, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác tôn giáo có kiến thức, bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên sâu, bài bản và hệ thống về tôn giáo và quản lý nhà nước về tôn giáo là nội dung hết sức cần thiết trong giai đoạn hiện nay.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức làm công tác quản lý nhà nước về tôn giáo trên địa bàn huyện trong những năm qua đã được các cấp chính quyền của huyện quan tâm thực hiện. Cụ thể, Ủy ban nhân dân huyện đã ban hành Kế hoạch số 427/KH-UBND, ngày 25/9/2017 của Ủy ban nhân dân huyện về việc triển khai Đề án bồi dưỡng cán bộ, công chức làm công tác tôn giáo giai đoạn 2017 - 2020; Kế hoạch số 214/KH-UBND, ngày 09/3/2020 của Ủy ban nhân dân huyện Cư M’gar về việc triển khai Đề án bồi dưỡng cán bộ, công chức làm công tác tôn giáo giai đoạn 2021-2025.
Hiện nay cấp huyện có 02 cán bộ chuyên trách làm công tác tôn giáo; cấp xã, thị trấn có 34 cán bộ, công chức kiêm nhiệm. Hầu hết cán bộ, công chức làm công tác tôn giáo được cử tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ tôn giáo do Ban Tôn giáo Tỉnh, Sở Nội vụ, UBND tỉnh tổ chức; cử 11 lượt cán bộ, công chức cấp huyện tham dự lớp bồi dưỡng về công tác tôn giáo do Ban Tôn giáo Chính phủ tổ chức. Qua việc tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng giúp cho đội ngũ tham mưu, giúp việc công tác tôn giáo ở huyện, xã, thị trấn, tín đồ, chức việc các tôn giáo nắm bắt các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác tôn giáo, quản lý Nhà nước về tôn giáo nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyên môn, nghiệp vụ làm tốt công tác tham mưu thực hiện công tác quản lý nhà nước về tôn giáo tại cơ sở.
Tuy nhiên, hiện nay công tác đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng nguồn nhân lực làm công tác quản lý nhà nước về tôn giáo còn hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trước mắt và lâu dài; hầu hết cán bộ, công chức làm công tác quản lý nhà nước tôn giáo nhưng không được đào tạo chuyên ngành về tôn giáo và bồi dưỡng kiến thức chuyên sâu quản lý nhà nước về hoạt động tôn giáo, nhất là đội ngũ cán bộ làm công tác tôn giáo ở cấp xã, hầu hết kiêm nhiệm; kiến thức về pháp luật, về quản lý nhà nước, kỹ năng thực thi
công vụ rất hạn chế; làm giảm hiệu quả quản lý nhà nước về các hoạt động