Th詠c tr衣ng d詠 báo s違n xu医t t衣i công ty Elite Long Thành

Một phần của tài liệu Phân tích dữ liệu công nhân ngành may mặc để dự báo hiệu quả sản xuất tại một doanh nghiệp ở đồng nai (Trang 25 - 28)

May m員c là ngành s穎 d映ng nhi隠w" ncq" 8瓜ng (Labour intensive firm or labour intensive

industry). K悦p<pi"vc{"pij隠 c栄c"pi逢運k"ncq"8瓜ng quy院v"8鵜nh nhi隠w"8院n hi羽u qu違 s違n xu医t c栄a m瓜t dây chuy隠n. Quá trình phát tri吋n tay ngh隠 c栄c"pi逢運k"ncq"8瓜ng là m瓜t quá trình h丑c t壱r."vjgq"8„." tay ngh隠 c栄c"pi逢運k"ncq"8瓜pi"v<pi"f亥n theo th運i gian b荏k"swƒ"vt·pj"v ej"n {"mkpj"pijk羽m. Quá trình h丑c t壱p này s胤8逢嬰c bi吋u di宇n b茨ng m瓜t bi吋w"8欝 th吋 hi羽n hi羽u qu違 s違n xu医t theo th運i gian, g丑k"n "8逢運ng cong h丑c t壱r0"A逢運ng cong h丑c t壱r"e„"#"pij c"t医t quan tr丑ng trong ngành may m員c, 8吋 d詠 báo hi羽u qu違 s違n xu医t c栄a m瓜t công nhân ho員c m瓜t dây chuy隠n m噂i v壱n hành. T瑛8„."ik¿r" cho doanh nghi羽p ho衣ej"8鵜pj"p<pi"n詠c s違n xu医t và k院 ho衣ch kinh doanh phù h嬰p. M瓜t k院 ho衣ch s違n xu医t phù h嬰p s胤 giúp doanh nghi羽r"8ƒr"泳pi"8逢嬰c các yêu c亥u c栄a khách hàng t嘘v"j挨p"x隠 xu医t hàng 8¿pi"ik運, ch医v"n逢嬰pi"j pi"j„c"8逢嬰c ki吋m soát t嘘v"j挨p."xk羽c qu違n lý các dây chuy隠n oc{"8逢嬰c hi羽u qu違j挨p."jk羽u qu違 s違n xu医v"8逢嬰c t嘘v"逢w"j„c"j挨p."f”pi"ej違y c栄a nguyên ph映 li羽u 8逢嬰c trôi ch違{"j挨p0"P院u m瓜t doanh nghi羽p may m員c không s穎 d映ng hi羽u qu違8逢運ng cong h丑c t壱p s胤 d磯p"8院n nhi隠u v医p"8隠 v壱p"j pj."o "vt逢運ng h嬰p nghiên c泳u t衣i: Công ty TNHH Elite Long Vj pj"*E»pi"v{"GNV+"8cpi"i員p ph違i.

Công ty ELT là m瓜t doanh nghi羽p ch院 xu医t hàng may m員c xu医t kh育w"ejq"Cfkfcu"8逢嬰c thành l壱p vào cu嘘k"p<o"4238."x噂k"j挨p"5.422"eông nh壱n viên hi羽n t衣k0"P<pi"n詠c s違n xu医t hi羽n t衣k"n "j挨p" 1 tri羽u hàng m厩i tháng, v噂i 100 chuy隠p"oc{0"GNV"8cpi"e„"ejk院p"n逢嬰c m荏 r瓜ng mô hình s違n xu医t kinh doanh thêm 100 chuy隠n may m噂i v噂k"j挨p"4.222"e»pi"pj¤p"oc{"o噂k"vtqpi"x”pi"6"p<o"v噂i *4244"8院n 2025). Khi m荏 r瓜ng kinh doanh, tuy吋n thêm ngu欝n nhân công m噂k."8欝pi"pij c"x噂i vi羽c ph違k"8 q"v衣o k悦p<pi"oc{"ejq"e»pi"pj¤p"o噂i t瑛8亥w0"Fq"8„."xk羽c xây d詠ng m瓜v"8逢運ng cong h丑c t壱r"ej pj"zƒe"8„pi"xck"vt”"swcp"vtqpi"ejq"GNV"vtqpi"xk羽c ho衣ej"8鵜nh các chi院p"n逢嬰c kinh doanh.

Tuy nhiên, hi羽n t衣k"GNV"ej逢c"e„"z¤{"f詠ng m瓜v"8逢運ng cong h丑c t壱r"p q"8吋泳ng d映ng. Vi羽c ho衣ej"8鵜nh s違n xu医t ch栄 y院u d詠a vào kinh nghi羽m c栄a các nhà qu違n lý v噂k"8瓜 chính xác th医p. Fq"8„."i¤{"tc"pjk隠u v医p"8隠 v隠 xu医t hàng tr宇 h衣n, hi羽u qu違 s違n xu医t c栄a côni"pj¤p"mj»pi"8衣t m映c tiêu sau nhi隠w"vjƒpi"8 q"v衣o, d磯p"8院n nhi隠u chi phí phát sinh không bù l衣k"8逢嬰c. Bên c衣nh 8„."xk羽c s逸p x院p k院 ho衣ch may t瑛ng chuy隠n không d詠vt‒p"e挨"u荏p<pi"n詠c chuy隠n may vì không có d英 li羽u c映 th吋 và chính xác, d磯p"8院n s嘘n逢嬰ng hàng hóa ph違i may c栄a m厩i chuy隠p"mj»pi"8欝ng

15

8隠u nhau, có chuy隠n thì ph違i may r医t nhi隠w"x "v<pi"ec"nk‒p"v映c m噂i k鵜p l鵜ch xu医v."pj逢pi"e„"ejw{隠n thì l衣k" v"j pi"oc{"j挨p."8k隠w"p {"i¤{"tc"mj„"mj<p"ejq"eƒe"pj "sw違n lý s違n xu医t.

D詠a trên bi吋w"8欝 k院t qu違 xu医t hàng bên f逢噂i, ta nh壱n th医y t益 l羽 xu医v"j pi"8¿pi"ik運 th詠c t院 trung bình t瑛 kho違pi"94'"8院p";3'."mj»pi"8衣t m映c tiêu là 97%. Bên c衣pj"8„."dk吋w"8欝 k院t qu違 s違n xu医v"d‒p"f逢噂k"e pi"ejq"vc"vj医y hi羽u qu違 s違n xu医v"e pi"mj»pi"8衣t m映c tiêu, gi英a th詠c t院 và m映c tiêu luôn có s詠 chênh l羽ch t瑛 6'"8院n 7%. Nhi隠u cu瓜c nghiên c泳w"8«"fk宇p"tc"8吋 tìm hi吋u nguyên nhân t瑛8¤w."vc"e„"vj吋v„o"n逢嬰c các nguyên nhân c嘘v"n k"pj逢"ucw<

Nguyên nhân 1: s嘘n逢嬰pi"8挨p"j pi"rj¤p"d鰻 v隠 các chuy隠n s違n xu医v"mj»pi"8¿pi"vjgq"p<pi" l詠c c栄a các chuy隠n. Chuy隠n có nhi隠w"j pi"j挨p"p<pi"n詠c c栄a mình s胤 chuy吋p"8鰻i mã nhi隠w."v<pi" ca nhi隠w"8吋 v<pi"p<pi"uw医v"pj逢pi"x磯p"mj»pi"8衣t hi羽u qu違 s違n xu医t m映c tiêu. Chuy隠p"e„"8挨p" hàng th医r"j挨p"p<pi"n詠c s違n xu医t s胤n o"ejq"pi逢運i công nhân không có áp l詠c v隠p<pi"uw医t, d磯n 8院n s詠 trì tr羽 trong s違n xu医v."mj»pi"8衣t hi羽u qu違 s違n xu医t m映c tiêu.

Nguyên nhân 2: s詠 phân b鰻 8挨p"j pi"ejq"eƒe"ejw{隠n không phù h嬰p v噂i chuyên môn c栄a t瑛ng chuy隠n. Có s詠 chen l磯n các ch栄ng lo衣k"j pi"mjƒe"pj逢"V-shirt, qu亥n, hay Jacket, Sweatshirt vào chuy隠n chuyên m»p"Rqnq0"Ak隠w"8„"f磯p"8院n các chuy隠n chuy吋p"8鰻i mã nhi隠w"j挨p0"Mjk"ejw{隠n chuy吋p"8鰻k"o«."8”k"j臼k"pi逢運i công nhân ph違i t壱p l衣i k悦p<pi"oc{."x·"o厩i ch栄ng lo衣i khác nhau s胤 yêu c亥u k悦p<pi"oc{"mjƒe"pjcw0"Mjk"8„."jk羽u qu違 s違n xu医t s胤 b鵜 gi違m ít nh医v"n "32'"8院n 20% so v噂k"p<pi"n詠c c栄a chuy隠n, th運i gian chuy吋p"8鰻k"o«"vj逢運ng kéo dài ít nh医v"5"pi {"p<pi"uw医t. Ej pj"8k隠u này làm 違pj"j逢荏ng nghiêm tr丑pi"8院n vi羽c chuy隠p"oc{"mj»pi"8衣v"8逢嬰c hi羽u qu違 p<pi"uw医t m映c tiêu.

Nguyên nhân 3: S詠 phân b鰻e»pi"pj¤p"x q"e»pi"8q衣n may ej逢c"rj́"j嬰p. Có r医t nhi隠u lo衣i e»pi"8q衣p"oc{"v逢挨pi"泳ng v噂i các lo衣i máy khác nhau. 永ng v噂i m厩i máy khác nhau thì yêu c亥u k悦 thu壱t may khác nhau. Tuy nhiên không ph違k"e»pi"pj¤p"p q"e pi"rj́"j嬰p v噂i t医t c違 các lo衣i máy. Vi羽c phân b鰻 công nhân vào máy may không phù h嬰p s胤 làm 違pj"j逢荏pi"8院n vi羽e"v<pi"jk羽u qu違 s違n xu医t c栄a chuy隠n may.

Nguyên nhân 4: S詠 qu違p"n#."8 q"v衣q."j逢噂ng d磯p0"A嘘i v噂i công nhân m噂k."n o"ucq"8吋8 q"v衣o công nhân nâng cao tay ngh隠 nhanh nh医t s胤 ik¿r"v<pi"jk羽u qu違 s違n xu医v"8ƒpi"m吋 cho chuy隠n may. Tuy nhiên, qua quá trình nghiên c泳u, nh壱n th医y nhi隠u chuy隠p"vt逢荏ng không có s詠 quan v¤o"8 q"v衣q."j逢噂ng d磯p"ejq"pi逢運i công nhân m噂i, làm cho vi羽c h丑c c栄a công nhân m噂i b鵜 ch壱m so v噂i m映e"vk‒w"8隠 ra r医t nhi隠u.

Vt‒p"8¤{"n "6"piw{‒p"pj¤p"ej pj"f磯p"8院n nhi隠u v医p"8隠 v隠 v壱n hành c栄c"z逢荏ng s違n xu医t công ty Elite, t瑛8„."8”k"j臼i công ty ph違i có h羽 th嘘pi"8吋 ho衣ej"8鵜nh k院 ho衣ch s違n xu医t hi羽u qu違j挨p0" Nhi隠w"rj逢挨pi"ƒp"8«"8逢嬰e"8隠 tc."vtqpi"8„"xk羽c xây d詠pi"8逢運ng cong h丑c t壱p chính xác và phù

16

h嬰p v噂i tình hình hi羽n t衣i và nhu c亥u c医p thi院v"8吋 d詠 8qƒp"jk羽u qu違n s違n xu医t chính xác cho pi逢運i công nhân. T瑛8„"j厩 tr嬰 cho vi羽c ra k院 ho衣ch s違n xu医t chính xác và hi羽u qu違j挨p."v<pi"v益 l羽 xu医v"j pi"8¿pi"ik運. Bên c衣pj"8„."xk羽c phân tích các d英 li羽u v隠 hi羽u qu違 s違n xu医v"e pi"u胤 giúp cho các nhà qu違n lý nh壱n bi院v"8逢嬰c cách th泳c qu違n lý và phân b鰻 công nhân phù h嬰r"j挨p"8吋 t瑛 8„"p¤pi"ecq"mj違 p<pi"j丑c t壱p c栄c"pi逢運i công nhân, góp ph亥p"n o"v<pi"jk羽u qu違 s違n xu医t c栄a chuy隠n may.

Hình 3-1: Bi吋w"8欝 k院t qu違 xu医v"j pi"sw "3"x "sw "4"p<o"4243 (Theo tài li羽u n瓜i b瓜)

Hình 3-2: Bi吋w"8欝 k院t qu違 s違n xu医v"sw "3"x "sw "4"p<o"4243 (Theo tài li羽u n瓜i b瓜)

88.4% 91.7% 75.7% 79.1% 72.5% 85.5% 97.0% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 120.0% - 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 1,600,000 01/2021 02/2021 03/2021 04/2021 05/2021 06/2021 M蔭V"SW謂"ZW遺V"JÉPI"SWë"3"XÉ"SWë"4"P;O"4243

U嘘"n逢嬰pi"j pi"zw医v"vt宇 V鰻pi"u嘘"n逢嬰pi"zw医v

V益"n羽"zw医v"j pi"8¿pi"ik運"vj詠e"v院 V益"n羽"zw医v"j pi"8¿pi"ik運"o映e"vk‒w 82% 76% 82% 85% 86% 87% 76% 72% 75% 78% 81% 80% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% - 500 1,000 1,500 2,000 2,500 01/2021 02/2021 03/2021 04/2021 05/2021 06/2021 M蔭V"SW謂"U謂P"ZW遺V"SWë"3"XÉ"SWë"4"P;O"4243 P<pi"uw医v"o映e"vk‒w"*z"3.222+ P<pi"uw医v"vj詠e"v院"*z"3.222+ Jk羽w"sw違"u違p"zw医v"o映e"vk‒w Jk羽w"sw違"u違p"zw医v"vj詠e"v院

17

Một phần của tài liệu Phân tích dữ liệu công nhân ngành may mặc để dự báo hiệu quả sản xuất tại một doanh nghiệp ở đồng nai (Trang 25 - 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(59 trang)