- Đưa ra một lời kết luận hoặc một điều khoản kết luận.
2.Thiết lập hệ thống điều hành thực hiện, kiểm tra, tăng cường tiờu chuẩn và việc tuõn thủđạo đức
Việc tuõn thủ bao gồm việc so sỏnh việc làm của nhõn viờn với cỏc tiờu chuẩn đạo đức của tổ chức. Sự tuõn thủ đạo đức cú thể được đo lường thụng qua việc giỏm sỏt nhõn viờn và một phương cỏch tiờn phong
để giải quyết cỏc vấn đề về đạo đức.
Để xỏc định xem một người cú thực hiện cụng việc của mỡnh một cỏch
đầy đủ và cú đạo đức hay khụng nờn tập trung quan sỏt cỏc nhõn viờn đú giải quyết cỏc tỡnh huống đạo đức hoặc sử dụng bảng thăm dũ nhận thức về đạo đức của nhõn viờn về cụng ty, cấp trờn, đồng nghiệp và bản thõn họ.
Ngoài ra cụng ty cần phải cú cỏc chương trỡnh thưởng cho những nhõn viờn tuõn thủ đỳng chớnh sỏch và tiờu chuẩn của cụng ty và cú biện phỏp xử lý những ai khụng tuõn thủ đỳng.
Một cụng ty muốn duy trỡ hành vi đạo đức thỡ cỏc chớnh sỏch, luật lệ và cỏc tiờu chuẩn của cụng ty đú phải hoạt động trong hệ thống tuõn thủ. Nếu quỏ trỡnh khụng phải để tạo ra và duy trỡ một nền văn húa đạo đức thỡ cụng ty phải xỏc định tại sao như vậy và cú những hành động sửa sai ngay hoặc tăng cường những tiờu chuẩn hiện thời một cỏch nghiờm tỳc hoặc đề ra tiờu chuẩn cao hơn.
Việc giảm thiểu và những nỗ lực nhằm xúa bỏ hành vi vụ đạo đức là vụ cựng quan trọng đối với những mối quan hệ của cụng ty với nhõn viờn, khỏch hàng và cộng đồng. Nếu khụng cú những hành động sửa sai cho những hành vi mà theo xó hội hoặc tổ chức là sai trỏi thỡ
những hành vi như thế sẽ tiếp diễn.
Sự quản lý nhất quỏn và những mức kỷ luật cần thiết là vụ cựng quan trọng đối với một chương trỡnh tuõn thủ đạo đức. Cỏc điều phối viờn đạo đức phải cú trỏch nhiệm với hệ thống kỷ luật của cụng ty, thực hiện tất cả cỏc hỡnh thức kỷ luật mà cụng ty đó đề ra với những hành động vi phạm cỏc tiờu chuẩn đạo đức của cụng ty.
Cụng tỏc kiểm tra việc tuõn thủ đạo đức là sự đỏnh giỏ cú hệ thống của một chương trỡnh đạo đức và cỏc hoạt động của tổ chức để xỏc định hiệu quả của nú.