V Phân loại theo chức danh
b) Hỗ trợ tiền lương và tiền ăn ca của cho CBCN
- Các khoản trợ cấp hỗ trợ tiền lương
Quỹ hỗ trợ khó khăn do CBCNV đóng góp 1% quỹ lương sản phẩm thực hiện. Quỹ này được sử dụng vào chi trả cho người lao động khi phải ngừng sản xuất do các nguyên nhân khách quan, có quyết định của Nhà máy, những trường hợp ốm đau nằm viện, phải phẫu thuật khi gặp tai nạn rủi ro ảnh hưởng đến sức khỏe, khi công nhân viên chết do bệnh tật tai nạn, những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được Công đoàn đề nghị.
Người lao động dôi dư, Nhà máy đã đề nghị Công ty nhưng chưa được bố chí điều động đi làm việc tại đơn vị khác thì được trợ cấp trong thời gian chờ đợi bằng mức lương tối thiểu quy định của Nhà nước tại thời điểm trên tháng, tối đa không quá 3 tháng.
Người lao động tại nhà máy phải ngừng việc do thiên tai hỏa hoạn, nhà máy đã khắc phục bằng nhiều biện pháp nhưng chưa thể tổ chức sản xuất ngay được, hoặc gặp khó khăn khách quan như chưa có cở sở nguyên vật liệu, giá sản phẩm giảm đột xuất, giảm nhiều so với kế hoạch… Nhà máy quyết định dừng sản xuất thì thời gian lao động nghỉ do tạm ngừng sản xuất sẽ được Nhà máy trợ cấp 1 tháng bằng mức lương tối thiểu quy định của Nhà nước trên tháng, tối đa không quá 3 tháng.
- Hỗ trợ tiền ăn ca, ăn trưa tại nhà máy
Người lao động tại Nhà máy được hỗ trợ tiền ăn ca, ăn trưa tại Nhà máy với mức 20.000 đồng/người. Người lao động có thể ăn trưa tại nhà máy. Nhà máy có nhà ăn cho người lao động đảm bảo các yêu cầu về vệ sinh an toàn thực phẩm. Với mức 20.000 đồng một bữa đảm bảo đủ dinh dưỡng và năng lượng cho người lao động làm việc và tái sản xuất sức lao động. Trong năm 2010 tổng số tiền ăn ca đã chi cho người lao động là 2.820.681.000 đồng, đến năm 2011 tăng lên với con số là 3.167.335.000 đồng.