Nâng cao hơn nữa trách nhiệm, năng lực, đạo đức của cán bộ, cơ quan thực hiện chức năng quản lý nhà nước về quy hoạch và xây dựng của huyện. Bên cạnh đó kiện toàn và bố trí đủ số cán bộ chuyên trách về quản lý xây dựng của các xã, thị trấn đảm bảo vững về chuyên môn nhiệm vụ, do cán bộ cấp xã thường xuyên thay đổi vị trí công tác.
Hiện nay, cơ quan chuyên môn quản lý về xây dựng của huyện còn thiếu về số lượng biên chế và yếu về chuyên môn, nghiệp vụ. Cán bộ quản lý về xây dựng của cấp xã thường xuyên thay đổi vị trí công tác nên không được tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ thường xuyên. Do đó huyện cần có giải pháp lâu dài để nâng cao chất lượng cán bộ quản lý trong hoạt động đầu tư xây dựng cơ bản; trong đó then chốt nhất là hình thành và tổ chức bộ máy có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn phù hợp, có năng lực quản lý, điều hành.
Quy định, đề cao trách nhiệm và xử lý trách nhiệm cá nhân trong từng khâu đầu tư, nhất là trách nhiệm của người quyết định chủ trương đầu tư, dự án đầu tư. Xác định rõ sai phạm, quy rõ trách nhiệm và xử lý nghiêm minh bằng biện pháp hành chính, hình sự và bồi hoàn thiệt hại vật chất. Khắc phục tình trạng chỉ quy kết trách nhiệm, nhận thiếu sót, yếu kém tập thể. Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu mỗi cơ quan quản lý, phải có quy trình, quy chế làm việc và quy định cụ thể trách nhiệm của từng cá nhân trong
mỗi dự án.
Kiện toàn lại Ban Quản lý dự án đầu tư xà xây dựng huyện, tăng cường trách nhiệm Chủ đầu tư, trách nhiệm người ra quyết đinh đầu tư. Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý vốn đầu tư có phẩm chất năng lực, có tinh thần trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Tăng cường đào tạo nâng cao và cập nhật kiến thức quản lý dự án đầu tư xây dựng cơ bản cho chuyên viên cấp huyện và các cấp cơ sở. Quản lý đầu tư và xây dựng là hoạt động liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn kinh tế và kỹ thuật phức tạp đan xen lẫn nhau. Cùng với tính phức tạp của chuyên môn quản lý là sự biến động của định chế quản lý trong quá trình bổ sung, sửa đổi hoàn thiện. Để đảm bảo nâng cao chất lượng quản lý nhà nước về đầu tư xây dựng cơ bản bằng ngân sách nhà nước cần phải tăng cường công tác đào tạo và cập nhật kiến thức chuyên môn cho đội ngũ công chức có liên quan.
Tiêu chuẩn hóa công chức ở tất cả các khâu quản lý: lập kế hoạch, kiểm soát, thẩm tra và quyết toán đầu tư xây dựng cơ bản. Hệ thống cán bộ tham gia và có liên quan đến công tác quản lý là những người có chuyên môn nghiệp vụ. Tuyển dụng những cán bộ có phẩm chất, năng lực và có chuyên môn phù hợp làm công tác quản lý nhà nước về đầu tư xây dựng cơ bản theo vị trí việc làm, chú trọng những cán bộ làm công tác thẩm định dự án và báo cáo kinh tế - kỹ thuật phải có trình độ nghiệp vụ cao và có kinh nghiệm trong hoạt động xây dựng; thay thế các cán bộ không đủ trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ.
Thực hiện các chính sách kỷ luật, khen thưởng phù hợp đối với công chức hoạt động trong lĩnh vực hoạt động đầu tư xây dựng cơ bản; đồng thời tăng cường chế tài xử lý vi phạm trong quản lý nhà nước về đầu tư xây dựng cơ bản để hạn chế các tiêu cực.