Các giải pháp về tổ chức, quản lý, sử dụng nguồn nhân lực Phát triển sản xuất để tăng cầu lao động việc làm và hiệu quả

Một phần của tài liệu Nguồn nhân lực Việt Nam lợi thế và thách thức phát triển trong tiến trình hội nhập kinh tế (Trang 31 - 35)

Phát triển sản xuất để tăng cầu lao động việc làm và hiệu quả việc làm. Điều đó chỉ có thể đợc giải quyết dựa vào tăng trởng, phát triển bền vững của nền kinh tế.

Nhà nớc cần thiết phải thiết lập quan hệ lao động lành mạnh, bình đẳng giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động.

Tăng cờng chống buôn lậu, gian lận thơng mại để bảo vệ sản xuất trong nớc.

Bằng các chính sách vĩ mô hợp lý để khuyến khích sản xuất trong nớc nh: chính sách tín dụng, thuế, vốn, đầu t, tiền lơng.

+ Hiệu quả nguồn nhân lực là nâng cao chất lợng nguồn nhân lực thì tiền lơng là yếu tố quan trọng hàng đầu vì họ còn phải nuôi sống bản thân họ và gia đình trong khi yêu cầu, nhu cầu của cuộc sống ngày càng đa dạng. Mức lơng thoả đáng là biện pháp hữu hiệu nhất để ngăn ngừa tham nhũng, chảy máu chất xám, mất cân dối trong lực l ợng lao động.

+ Vốn đầu t trực tiếp của ngan sách Nhà nớc vào lĩnh vực nông nghiêp và nông thon phải đợc tăng cờng phù hợp với nhu cầu phát triển và giải quyết việc làm. Nhà nớc phải có những chính sách u tiên khuyến khích mọi thành phần kinh tế đầu t vào khu vực nông thôn.

+ Chính sách thuế phải khuyến khích đợc các thành phần kinh tế, phát huy việc tăng cờng tích lu vốn tích tụ đất dâi đầu t phát triển sản xuất để nâng cao năng suất và thu hút thêm nữa lực lợng lao động.

Cần phải có cơ chế quản lý lao động thống nhất trên phạm vi toàn bộ nền kinh tế quốc dân.

Đẩy mạnh xuất nhập lao động để giải quyết việc làm tăng thu nhập, tạo nguồn ngoại tệ cho quốc gia, đồng thời học hỏi kinh nghiệm và tác phong làm việc tiên tiến khoa học của các nớc phát triển.

Thực hiện tín dụng u đãi để ngời nghèo có thể đợc đi học. Cải cách thủ tục hành chính Nhà nớc còn rờm rà. Tăng cờng công tác thông tin dịch vụ lao động, phát triển thị trờng sức lao động. Các trung tâm dịch vụ việc làm phải trở thành cả những trung tâm nghiên cứu, điều tra tình hình cầu lao động.

II. Đối với ngời lao động.

- Cần chủ động tích cực học hỏi, học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, từng cớc chuyên sâu, chủ động sáng tạo trong công việc và dần loại bỏ các cố tật nh tác phong của nền sản xuất nhỏ không có tác phong công nghiệp.

- Tích cực rèn luyện thể lực nh tham gia các hoạt động văn hoá thể thao đồng thời còn tăng cờng giao lu nắm bắt thông tin, hiểu biết xã hội.

- Phải có niềm tin vào chính sách và các giải pháp của Nhà nớc. - Nâng cao phẩm chất chính trị vững vàng, đoàn kết chia sẻ và luôn nỗ lực cao trong công việc.

Kết luận

Đất nớc ta đang trong giai đoạn đẩy nhanh quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Do vậy, con ngời phải là trung tâm, mục tiêu của sự phát triển, do đó cần phải tập trung mọi nguồn lực cho sự phát triển của đất nớc. Trong đó nguồn lực con ngời phải đợc quan tâm và chú trọng hàng đầu.

Xây dựng thế hệ con ngời Việt Nam có bản lĩnh chính trị vững vàng, có niềm tin, có tri thức, có trình độ để đáp ứng sự phát triển nhanh chóng và bền vững quốc gia.

Vì vậy, phải đẩy nhanh đầu t cho giáo dục từng bớc nâng cao năng lực trí lực cho ngời lao động để tiếp ận đợc công nghệ tiên tiến trên thế giới, đổi mới công tác quản l nguồn nhân lực một cách chặt chẽ.

Đất nớc ta đang bớc đầu hội nhập quốc tế mở rộng hợp tác với nhiều nớc trên thế giới đòi hỏi đội ngũ nguồn nhân lực phải đáp ứng đ - ợc yêu cầu phát triển đó.

Đây là vấn đề liên quan đến nhiều ngành, lĩnh vực đòi hỏi phải có sự nỗ lực chung của toàn xã hội cũng nh bản thân ngời lao động. Làm đợc điều đó sẽ giúp cho sự nghiệp cách mạng của Đảng và Nhà n- ớc nhân dân Việt Nam thành công tốt đẹp. Xây dựng chủ nghĩa xã hội thành công và bền vững.

Một phần của tài liệu Nguồn nhân lực Việt Nam lợi thế và thách thức phát triển trong tiến trình hội nhập kinh tế (Trang 31 - 35)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(30 trang)
w