Vinpearl là thành viên thuộc Tập đoàn Vingroup - một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam.
Đứng trước kế hoạch phát triển chuỗi khách sạn, du lịch, nghỉ dưỡng 5 sao và 5+ theo tiêu chuẩn quốc tế, Vinpearl có nhu cầu thu hút và tuyển dụng đội ngũ nhân sự với số lượng lớn, có tâm huyết, nỗ lực hết mình để hoàn thành sứ mệnh của Vinpearl và góp phần hiện thực hóa sứ mệnh chung của Vingroup: “Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt”.
Dưới đây là những chính sách đãi ngộ của Vinpearl để thu hút nguồn nhân lực: - Lương và chế độ hấp dẫn: có phụ cắp NGOẠI HÌNH + NGOẠI NGỮ nếu đạt yêu cầu. - Phụ cấp sinh hoạt 3.000.000 đồng/ tháng.
- Tổng thu nhập: tối thiểu hơn 11,500,000 VNĐ khi đạt cả 2 tiêu chí trên. - Có ký túc xá, canteen cùng xe đưa đón cho CBNV.
- Đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN, BH sức khỏe 24h Vinmec) - Hỗ trợ 01 bữa ăn trong ca, chí phí nhận việc, chi phí về thăm nhà 1 năm/lần.
- Được đào tạo thường xuyên, thi tay nghề 2 lần/ năm để điều chỉnh thu nhập và thăng tiến. - Thưởng tháng 13 và thưởng các dịp lễ khác theo quy định.
- Thưởng thêm phụ cấp ngoại ngữ 8. ngoại hình (Theo yêu cầu của tủy vị trí)
- Vui chơi Vinpearl Land, Vinpearl Safari hoàn toàn miễn phí, không giới hạn cho bản thân và 01 lần/ năm cho người thân... - Được hỗ trợ điều chuyển về các cơ sở của Vinpearl trên toàn quốc ít nhất sau 6 tháng làm việc (Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Đà Nẵng, Huế, Nam Hội An, Nghệ An, Hải Phòng, Hạ Long, Hà Nam, Thanh Hóa, Hà Nội, ...)
- Các chính sách thưởng hấp dẫn theo thành tích cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty: thưởng theo năng lực/thành tích/sáng kiến, thưởng các dịp lễ tết/mùa cao điểm, thưởng phí dịch vụ, các chương trình hỗ trợ cho vay vốn không lãi suất...
