hình 3-6: Giao diện cài đặt các hệ số
Giao diện cài đặt các hệ số sẽ hiện thị các nút để cài đặt hệ số tính các mức lương tương ứng
1. Nút điều khiển cài đặt hệ số nhân mức lương cơ sở 2. Nút điều khiển mở form quản lý phòng ban
3. Nút điều khiển cài đặt hệ số lương theo cấp – bậc 4. Nút điều khiển cài đặt hệ số lương theo năm làm việc
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Quá trình thực hiện chương trình
Trong quá trình thực hiện luận văn tôi thực hiện qua các bước như sau: - Tìm hiểu về đề tài
- Khảo sát yêu cầu người sử dụng
- Tìm hiểu về quy trình nghiệp vụ và công việc liên quan đến quản lý tiền lương - Phân tích yêu cầu và đưa ra các chức năng cần thiết trong hệ thống
- Thiết kế và phân tích hệ thống - Thiết kế cơ sở dữ liệu
- Tìm hiểu về ngôn ngữ VB.NET
- Tìm hiểu về chương trình quản lý cơ sở dữ liệu Microsoft SQL Server - Tiến hành triển khai phát triển phần mềm
- Cài đặt và sửa lỗi chương trình
- Thực hiện viết báo cáo luận văn tốt nghiệp
4.2 Kết quả đạt được
Ưu điểm :
- Xây dựng được cơ sở dữ liệu quản lý tiền lương cán bộ
- Xây dựng hệ thống quản lý tiền lương cán bộ Bộ Công nghệ và Truyền thông Lào
- Phân chia chức năng cho quản trị viên và cán bộ tài chính theo vai trò sử dụng - Chương trình có thể sử dụng tất cả các chức nằng trên hệ thống
- Thiết kế giao diện dễ sử dụng
Nhược điểm :
- Hệ thống chỉ sử dụng để quản lý tiền lương cán bộ Bộ Công nghệ và Truyền thông Lào
- Chưa giải quyết tất cả các vấn đề trong quá trình quản lý thông tin và lương cán bộ
4.3 Định hướng tiếp theo
- Thiết kế khả năng bảo mật trong hệ thống
- Tìm hiểu và hoàn thiện một số chức năng chưa thực hiện trong ứng dụng - Làm tăng hiệu năng tốc độ truy vấn, khả năng quản lý dữ liệu tốt hơn
4.4 Kết luận
Phần mềm quản lý tiền lương là một phần mềm hữu ích, nó giúp cho việc quản lý lương trong cơ quan được dễ dàng nhanh chóng và thuận tiện. Với mục đích muốn giúp đỡ phần nào đó cho cơ quan, tôi đã xây dưng phần mềm này mong rằng nó sẽ được ứng dụng nhiều.
Qua đây tôi xin được gửi lời cảm ơn PGS.TS. Nguyễn Long Giang đã tận tình giúp đỡ, hướng dẫn tôi hoàn thành đề tài này. Tuy nhiên do thời gian hạn hẹp và khó khăn về ngôn ngữ nên trong chương trình không tránh khỏi những thiếu sót, tôi rất mong nhận được những góp ý và bổ sung của thầy cô và các bạn để đề tài của tôi được hoàn thiện hơn.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1] ວິໃສທັດ,ແຜນຍຸດທະສາດ ແລະ ແຜນການ 5 ປີ ຄັ້ງທີ2 (2016- 2020) ສະບັບລ່າສຸດ.
Tầm nhìn, Chiến lược và Kế hoạch 5 năm 2 (2016 - 2020) phiên bản mới nhất. [2] ຕາຕະລາງເງິນເດືອນກະຊວງໄປສະນີງວດIII ປີ 2017
Bảng lương của cán bộ Bộ Công nghệ và Truyền thông Lào năm 2017
[3] ນະໂຍບາຍການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດ -
ກະຊວງການເງິນລາວ
Nội dung chính sách và cách tính lương của cán bộ nhà nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào – Bộ Tài chính Lào