III. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC NÂNG CAO NĂNG LỰC CBCC CẤP PHƯỜNG CỦA UBND QUẬN 12:
2. Nhóm giải pháp về thực hiện chế độ, chính sách:
Chế độ, chính sách đối với CBCC nói chung và đối với CBCC cấp xã nói riêng là một vấn đề cần được chú trọng trong giai đoạn phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay. Một chế độ, chính sách được đảm bảo và hợp lý về phân phối tổng sản phẩm xã hội trước tiên sẽ thu hút, khuyến khích được nhiều nhân tài vào làm việc trong các cơ quan Nhà nước; sau là tạo điều kiện cho CBCC yên tâm công tác, động viên họ cống hiến hết mình cho công tác quản lý Nhà nước, phát triển đất nước; giảm thiểu và dần khắc phục nạn tham nhũng, lãng phí - căn bệnh phổ biến của giai đoạn quá độ. Sau đây là một số giải pháp cần tập trung ở giai đoạn này:
2.1. Về điều kiện làm việc:
Trước hết cần quan tâm đến các điều kiện làm việc (cơ sở vật chất nơi làm việc, các thiết bị phục vụ hoạt động công vụ, kinh phí hoạt động…). UBND cấp phường là nơi thường xuyên tiếp xúc với nhân dân, các công việc cần giải quyết yêu cầu nhanh chóng, hiệu quả. Cơ sở vật chất đầy đủ mới đảm bảo CBCC yên
tâm công tác, phát huy được tối đa năng lực trong giải quyết những yêu cầu thực tế địa phương xảy ra hàng ngày.
Mặt khác, như đã trình bày ở phần III.3.2. Nhận xét tình hình thực hiện chế
độ, chính sách đối với CBCC phường quận 12: Cần có sự xem xét, xây dựng, bổ
sung hoàn chỉnh về các chế độ, chính sách hỗ trợ, khuyến khích đối với CBCC cấp xã một cách hợp lý trong giai đoạn phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta hiện nay. Đây là một vấn đề thực tế cần được xem xét kỹ
lưỡng nhằm vừa đảm bảo lợi ích vừa khuyến khích được người CBCC cống hiến được hết năng lực phục vụ đất nước trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay
2.2. Quan tâm sâu sát đến thực tế đời sống của CBCC phường, có các chính sách hỗ trợ kịp thời, hợp tình, hợp lý. sách hỗ trợ kịp thời, hợp tình, hợp lý.
Cần có những biện pháp để quan tâm sâu sát đến đời sống hàng ngày của người CBCC phường.
Hiện nay, chế độ phụ cấp cho CBCC còn hạn chế; khoản tiết kiệm được từ việc sử dụng định mức kinh phí thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biện chế và kinh phí quản lý hành chính nhà nước đối với CBCC cấp phường xã còn hạn hẹp (như đã trình bày ở phần III.3.2.Nhận xét tình hình thực hiện chế độ, chính sách đối với CBCC cấp phường quận 12)…
Bên cạnh đó, đời sống của CBCC phường nhiều khó khăn, đây cũng là một nguy cơ sinh ra nạn tham nhũng, hạch sách dân ở cấp cơ sở, làm mất niềm tin của nhân dân đối với bộ máy Nhà nước đang diễn ra trong thực tiễn.
Vì vậy sự quan tâm kịp thời đối với từng CBCC phường để nắm bắt sát thực năng lực công tác, điều kiện hoàn cảnh sống CBCC, có các biện pháp, áp dụng các chế độ chính sách một cách kịp thời, hợp tình, hợp lý sẽ là một sự động viên vô cùng ý nghĩa đối với họ, đặc biệt là những người nhiệt tình, nhiệt huyết với công việc.