- Hội đồng thi đua khen thưởng nhà trường đề nghị cấp trên khen thưởng: + Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”. “Tập thể lao động tiên tiến”… + Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”.
+ Danh hiệu “Lao động tiên tiến”
+ Danh Giáo viên, nhân viên giỏi; SKKN. - Đạt thành tích xuất sắc đánh giá tháng
- Hội đồng thi đua khen thưởng nhà trường và Hiệu trưởng xét, quyết định khen thưởng:
+ Xếp loại CBCC,VC hàng năm + Các phong trào thi đua đột xuất
Điều 15. Quy trình đăng ký thi đua và đề nghị khen thưởng
1. Tập thể, cá nhân đăng ký thi đua đầu năm học (Tuần 2 tháng 9 hàng năm) 2. Đơn vị, các tổ họp bình xét danh hiệu thi đua theo đăng ký đầu năm (Tuần 2 tháng 5 hàng năm; sau khi đánh giá công chức hàng năm)
3. Tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng làm báo cáo thành tích (theo mẫu), nộp Thường trực Hội đồng thi đua, khen thưởng (Tháng 5, tháng 12 hàng năm)
4. Hội đồng thi đua khen thưởng họp bình xét (Tháng 5, tháng 12 hàng năm) 5. Thường trực Hội đồng TĐKT làm các thủ tục khác theo quy định.
6. Việc xét khen thưởng được công bố công khai vào các đợt: - Bình xét thi đua hàng tháng.
- Ngày 20/11 - Sơ kết học kỳ I. - Tổng kết năm học.
Điều 13: Lập quỹ thi đua, khen thưởng
- Lập quỹ thi đua, khen thưởng để tổ chức các phong trào thi đua và thực hiện chính sách, chế độ về khen thưởng.
- Quỹ thi đua, khen thưởng được hình thành từ ngân sách nhà nước và nguồn thu tại đơn vị.
- Nghiêm cấm sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng vào mục đích khác.
Điều 14: Sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng
- Không tặng thưởng nhiều hình thức cho một thành tích đạt được.
- Trong cùng một hình thức, cùng một mức khen, mức tiền thưởng đối với tập thể cao hơn mức tiền thưởng đối với cá nhân;
- Trong cùng một thời điểm, cùng một thành tích, một đối tượng nếu đạt nhiều danh hiệu thi đua kèm theo các mức tiền thưởng khác nhau thì nhận mức tiền thưởng cao nhất;
- Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, thời gian để đạt được các danh hiệu thi đua đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các danh hiệu thi đua;
- Trong cùng thời điểm, một đối tượng vừa đạt danh hiệu thi đua vừa đạt hình thức khen thưởng thì được nhận tiền thưởng của danh hiệu thi đua và của hình thức khen thưởng.
Điều 15: Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua
15.1. Các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng từ cấp Quận trở lên và Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”; Giáo viên nhân viên giỏi cấp quận; SKKN do cấp trên quy định và tặng thưởng.
15.2. Danh hiệu “Lao động tiên tiến - HTXSNV, HTTNV” do Nhà trường đề xuất cấp trên công nhận và Nhà trường trực tiếp khen thưởng từ quỹ TĐKT của trường, mức khen thưởng bằng 0,3 lần mức lương cơ sở (khi được cấp trên công nhận đạt danh hiệu 'Lao động tiên tiến" và đề nghị nhà trường khen thưởng):
- HTXSNV: 450.000đ/người/năm. - HTTNV: 300.000đ/người/năm.
- HTNV và KHTNV: Không thưởng.
* Các hội thi cấp trường: Căn cứ vào Kế hoạch chuyên môn của từng hội thi, nhà trường sẽ xây dựng cơ cấu giải thưởng cho từng hội thi dựa trên mức khen thưởng như sau:
- Ban giám khảo chấm: 50.000đ - 100.000đ/người chấm - Cá nhân: Giải Xuất sắc: 200.000đ/người
Giải Nhất: 150.000đ/người Giải Nhì: 100.000đ/người Giải Ba: 70.000đ/người Giải Khuyến khích: 50.000đ/người - Tập thể:
+ Xếp loại tập thể lớp trong các hội thi cấp trường: Giải Xuất sắc: 300.000đ/lớp
Giải Nhất: 200.000đ lớp Giải Nhì: 150.000đ/lớp Giải Ba: 100.000đ/lớp Giải Khuyến khích:50.000đ/lớp + Xếp loại tập thể lớp cuối năm học:
Lớp Tốt: 200.000đ/lớp Lớp Khá: 100.000đ/lớp
CHƯƠNG V
CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH KHEN THƯỞNG - QUỸ KHEN THƯỞNGĐiều 16: Kinh phí khen thưởng Điều 16: Kinh phí khen thưởng
- Được trích trong kinh phí dành cho thi đua khen thưởng (qui chế chi tiêu nội bộ) công khai, minh bạch, chính xác.
- Chỉ khen thưởng 1 lần/ 1 danh hiệu (các danh hiệu hoặc thành tích đã được nhận thưởng từ cấp trên, nhà trường không thưởng lại).
- Một phần kinh phí của công đoàn khen thưởng động viên đối với những giải cao
- Cán bộ - Giáo viên - Nhân viên được khen thưởng có thể được thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật.
Điều 17: Mức khen thưởng (theo điều 69, mục 2, chương VI của Nghị định 91/2017/NĐ-CP)
- Đối với tập thể tổ, lớp: Áp dụng với mức thưởng “Tập thể Lao động tiến tiến” được thưởng 0,8 lần mức lương cơ sở.
- Đối với cá nhân: Áp dụng với mức thưởng “Lao động tiến tiến- HTXS, HTTNV” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở. (HTTNV 300.000đ/người/năm)
- Các hình thức khen thưởng trên và các khen thưởng khác, Nhà trường và Công đoàn sẽ căn cứ tình hình thực tế của nhà trường để áp dụng theo đúng luật thi đua khen thưởng để động viên CBGVNV kịp thời, phù hợp.
CHƯƠNG VI
HỘI ĐỒNG THI ĐUA-KHEN THƯỞNG NHÀ TRƯỜNGĐiều 18. Thẩm quyền quyết định thành lập Điều 18. Thẩm quyền quyết định thành lập
Hội đồng TĐKT nhà trường do Hiệu trưởng quyết định thành lập.
Điều 19. Thành phần
1. Chủ tịch: Hiệu trưởng nhà trường 2. Phó Chủ tịch: Chủ tịch Công đoàn
3. Các ủy viên: Đại diện cấp ủy Đảng, Ban giám hiệu, tổ chức Công đoàn, thanh tra nhân dân, tổ trưởng các tổ chuyên môn trên nguyên tắc số lượng là số lẻ.
CHƯƠNG VIITỔ CHỨC THỰC HIỆN TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 20. Hướng dẫn thực hiện Quy chế
1. Hội đồng Thi đua-Khen thưởng chỉ đạo thực hiện Quy chế này.
2. Hiệu trưởng nhà trường phổ biến quy chế cho toàn thể cán bộ, viên chức trong đơn vị để thực hiện.
Điều 21. Việc sửa đổi và bổ sung Quy chế Thi đua - Khen thưởng
1. Trong quá trình thực hiện, Hội đồng TĐKT có trách nhiệm theo dõi việc thực hiện Quy chế này, nếu có vướng mắc, các thành viên trong Hội đồng TĐKT cần kịp thời phản ánh, đề xuất những thay đổi về Chủ tịch Hội đồng TĐKT để xem xét, quyết định bổ sung và sửa đổi cho phù hợp.
BGH, Hội đồng TĐKT, các đoàn thể trong nhà trường, bộ phận kế toán và toàn thể CBGVNV chịu trách nhiệm thực hiện Quy chế TĐKT năm học 2021- 2022./.
Thượng Thanh, 12 tháng 10 năm 2021
TM. BCH công đoàn Chủ tịch
(Đã ký) Hà Thị Thùy
T.M BAN GIÁM HIỆUHiệu trưởng Hiệu trưởng
(Đã ký)