Được đánh giá là công ty hàng đầu Việt Nam, FPT thực hiện những chế độ đãi ngộ tốt dành cho các cán bộ nhân viên, giúp các thành viên có điều kiện phát triển bản thân và thăng tiên nghề nghiệp.
Với những nhân viên mới, FPT sẽ có những chương trình đảo tạo chuyên nghiệp, hoàn toàn miễn phí giúp nhân viên có sự hiểu biết sâu hơn về công việc, văn hóa công ty nâng cao các kỹ năng trước khi làm việc. Làm việc cại FPT, nhân viên được hưởng những chế độ đãi ngô tốt, được đảm bảo quyền lợi của người lao động như: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm; thưởng tháng 13; thưởng theo hiệu quả kinh doanh; khám sức khỏe định kỳ...
Bên cạnh đó, FPT còn xây dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện với những con người trẻ. Những chương trình hội thao, văn nghệ, part.. thường xuyên được tổ chức giúp nhân viên có thể vui chơi bên cạnh công việc, nâng cao đời sống tinh thần và nâng cao tinh thần đoàn kết của tập thể.
FPT rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ và quan tâm đến đời sống để giúp nhân viên có một cuộc sống “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”. Bên cạnh đó, FPT còn có chế độ khen thưởng kịp thời, cơ hội thăng tiến mở rộng, đánh giá tăng lương nhân viên định kỳ 2 lần/năm. Ngoài lương, các đơn vị hay cá nhân còn nhận được thưởng hàng tuần, hàng tháng, lương mềm vào cuối năm, các giải thưởng hàng tháng cho nhân viên xuất sắc, hay phần thưởng du lịch nước ngoài dành cho các cá nhân xuất sắc trong năm,…