phê bình.
2/. Các cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể
lãnh đạo cơ quan, đơn vị và mỗi
cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng
bộ từ tỉnh đến cơ sở đều phải tiến hành kiểm điểm tự phê bình và hành kiểm điểm tự phê bình và phê bình. 1. KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH, PHÊ BÌNH
3/. Tập trung đánh giá, làm rõ tại sao những hạn chế, khuyết điểm trong công tác xây dựng Đảng đã được chỉ ra trong nhiều năm nhưng đến nay chậm được khắc phục; không nể nang, né tránh, làm rõ những mặt còn yếu kém; làm rõ nguyên nhân trở ngại đề ra các biện pháp khắc phục, sửa chữa thiết thực, khả thi; thực hiện các giải pháp đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, kết hợp “xây và chống”, “chống để xây”, nói đi đôi với làm, tập trung giải quyết những vấn đề bức xúc, trì trệ nhất hiện nay; khắc phục tư tưởng coi khuyết điểm chỉ là của người khác, của đơn vị khác.
3/. Tập trung đánh giá, làm rõ tại sao
những hạn chế, khuyết điểm trong công tác xây dựng Đảng đã được chỉ ra trong
nhiều năm nhưng đến nay chậm được
khắc phục; không nể nang, né tránh, làm
rõ những mặt còn yếu kém; làm rõ
nguyên nhân trở ngại đề ra các biện
pháp khắc phục, sửa chữa thiết thực,
khả thi; thực hiện các giải pháp đồng bộ,
có trọng tâm, trọng điểm, kết hợp “xây
và chống”, “chống để xây”, nói đi đôi với
làm, tập trung giải quyết những vấn đề
bức xúc, trì trệ nhất hiện nay; khắc phục tư tưởng coi khuyết điểm chỉ là của người khác, của đơn vị khác.
1.KIỂM ĐIỂM KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH, PHÊ BÌNH
4/. Phải thật sự tự giác, trung thực, có dũng khí, tự thấy, tự nhận khuyết điểm để tự sửa , phải thật sự cầu thị, khách quan, với ý thức xây dựng, giúp nhau cùng tiến bộ, giữ đúng nguyên tắc của Đảng, vừa có tính thuyết phục, có lý, có tình; phải thường xuyên, kiên trì, liên tục, không chủ quan, nóng vội, máy móc; đồng thời phải kiên quyết xử lý nghiêm những trường hợp cố tình không tự giác nhận và sửa chữa khuyết điểm, những trường hợp cố tình bao che sai phạm, khuyết điểm, những trường hợp trù dập phê bình hoặc vu cáo.
(Giao BTVTU XÂY DỰNG KH, ĐÃ CÓ KH)
4/. Phải thật sự tự giác, trung thực, có dũng
khí, tự thấy, tự nhận khuyết điểm để tự
sửa , phải thật sự cầu thị, khách quan,
với ý thức xây dựng, giúp nhau cùng tiến
bộ, giữ đúng nguyên tắc của Đảng, vừa
có tính thuyết phục, có lý, có tình; phải
thường xuyên, kiên trì, liên tục, không
chủ quan, nóng vội, máy móc; đồng thời
phải kiên quyết xử lý nghiêm những
trường hợp cố tình không tự giác nhận
và sửa chữa khuyết điểm, những trường hợp cố tình bao che sai phạm, khuyết
điểm, những trường hợp trù dập phê
bình hoặc vu cáo.
(Giao BTVTU XÂY DỰNG KH, ĐÃ CÓ KH)
1.KIỂM ĐIỂM KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH, PHÊ BÌNH
1/. Thực hiện đổi mới công tác cán bộ, đẩy mạnh dân chủ hoá, công khai hóa tất cả các khâu trong công tác cán bộ: từ tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ đến giám sát cán bộ sau bầu cử, bổ nhiệm; quy định rõ quyền hạn, trách nhiệm của người đứng đầu và các thành viên trong tập thể lãnh đạo cơ quan sử dụng cán bộ và cơ quan tham mưu trong công tác cán bộ.
1/. Thực hiện đổi mới công tác cán bộ,
đẩy mạnh dân chủ hoá, công khai hóa
tất cả các khâu trong công tác cán bộ: từ tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ đến giám sát cán bộ sau bầu cử, bổ nhiệm; quy định rõ quyền hạn, trách
nhiệm của người đứng đầu và các thành
viên trong tập thể lãnh đạo cơ quan sử
dụng cán bộ và cơ quan tham mưu trong
công tác cán bộ. 2. TỔ CHỨC, CÁN BỘ SH ĐẢNG 12
2/. Thực hiện tốt công tác quy hoạch – đào tạo – sử dụng cán bộ, thực hiện nghiêm quy định về học tập bắt buộc đối với cán bộ, đảng viên; thực hiện tốt công tác luân chuyển để đào tạo; bố trí cán bộ phù hợp với năng lực chuyên môn. lựa chọn đúng người đủ tiêu chuẩn, sắp xếp hợp lý những cán bộ lãnh đạo chủ chốt; kịp thời thay thế cán bộ yếu kém. Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ trì cấp trên nói chung phải qua chức vụ lãnh đạo, quản lý chủ trì ở cấp dưới. Triển khai thực hiện quy hoạch BCH, BTV và các chức danh nhiệm kỳ 2015 - 2020 (hoàn thành 2012).
2/. Thực hiện tốt công tác quy hoạch –
đào tạo – sử dụng cán bộ, thực hiện
nghiêm quy định về học tập bắt buộc đối
với cán bộ, đảng viên; thực hiện tốt công tác luân chuyển để đào tạo; bố trí cán bộ
phù hợp với năng lực chuyên môn. lựa chọn đúng người đủ tiêu chuẩn, sắp xếp
hợp lý những cán bộ lãnh đạo chủ chốt;
kịp thời thay thế cán bộ yếu kém. Bổ
nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ trì cấp trên nói chung phải qua chức vụ lãnh đạo, quản lý chủ trì ở cấp dưới.
Triển khai thực hiện quy hoạch BCH,
BTV và các chức danh nhiệm kỳ 2015 - 2020 (hoàn thành 2012). 2. TỔ CHỨC, CÁN BỘ SH ĐẢNG
2/. Thực hiện tốt công tác quy hoạch – đào tạo – sử dụng cán bộ, thực hiện nghiêm quy định về học tập bắt buộc đối với cán bộ, đảng viên;; thực hiện tốt công tác luân chuyển để đào tạo; bố trí cán bộ phù hợp với năng lực chuyên môn. lựa chọn đúng người đủ tiêu chuẩn, sắp xếp hợp lý những cán bộ lãnh đạo chủ chốt; kịp thời thay thế cán bộ yếu kém. Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ trì cấp trên nói chung phải qua chức vụ lãnh đạo, quản lý chủ trì ở cấp dưới. Triển khai thực hiện quy hoạch BCH, BTV và các chức danh nhiệm kỳ 2015 - 2020 (hoàn thành 2012).
2/. Thực hiện tốt công tác quy hoạch –
đào tạo – sử dụng cán bộ, thực hiện
nghiêm quy định về học tập bắt buộc đối
với cán bộ, đảng viên;; thực hiện tốt
công tác luân chuyển để đào tạo; bố trí
cán bộ phù hợp với năng lực chuyên
môn. lựa chọn đúng người đủ tiêu
chuẩn, sắp xếp hợp lý những cán bộ
lãnh đạo chủ chốt; kịp thời thay thế cán bộ yếu kém. Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ trì cấp trên nói chung phải qua chức vụ lãnh đạo, quản lý chủ trì ở
cấp dưới. Triển khai thực hiện quy hoạch
BCH, BTV và các chức danh nhiệm kỳ 2015 - 2020 (hoàn thành 2012). 2. TỔ CHỨC, CÁN BỘ SH ĐẢNG -Giao Ban Tổ chức Tỉnh
uỷ đề xuất quy hoạch (trình BTV trong quý