- Phương pháp kinh tế
CHƢƠNG 5: SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘ
LỰC XÃ HỘI
5.1 Phân bổ nguồn nhân lực XH
5.1.1. Khái niệm và nguyên tắc phân bổ hợp lý dân cư và NNL XH dân cư và NNL XH
5.1.2. Xu hướng phân bổ dân cư và NNL XH theo vùng lãnh thổ. vùng lãnh thổ.
5.1.3. Chuyển dịch cơ cấu lao động theo yêu cầu thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội. thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội.
5.2. sử dụng nguồn nhân lực xã hội
5.2.1. Khái niệm và tiêu chí đánh giá sử dụng hiệu quả NNL XH quả NNL XH
5.2.2. Chính sách bố trí, sử dụng lao động.
5.2.3. Các chính sách nhằm cân bằng thị trường lao động. lao động.
5.1.1. Khái niệm phân bổ NNL XH
•Phân bổ NNLXH là sự phân phối, bố trí NNL XH về cơ cấu, số lượng, chất lượng nhất định vào các ngành, lĩnh vực, khu vực lãnh thổ trong một quốc gia theo nhu cầu sử dụng.
•Phân bổ dân cư và NNL XH theo sự vận động của các quy luật KT khách quan và đặt dưới sự quản lý của NN.
5.1.2. Xu hƣớng phân bổ dân cƣ
• Xu hướng phân công LĐ giữa các ngành (CN,NN.DV) tác động đến PB dân cư và LĐ
• Tỷ trọng dân cư và lao động thành thị tăng, nông thôn giảm.
• Tỷ trọng lao động được đào tạo kỹ thuật, chuyên môn tăng, lao động chưa qua đào tạo giảm
5.1.2. Xu hướng phân bổ dân cư và NNLXH
Xu hướng phân công LĐ giữa các ngành (CN,NN.DV) tác động đến PB dân cư và LĐ
Khi KT-XH phát triển:
-Lao động trong nông nghiệp giảm cả số lượng và tỷ trọng
-số lượng và tỷ trọng lao động công nghiệp giảm
-Lao động dịch vụ tăng cả tương đối và tuyệt đối do nhu cầu DV tăng khi KT- XH phát triển