Chọn đề tài Khảo sát thực tế, bối cảnh Viết kịch bảnQuay phimViết lời bình Dựng phim Duyệt phát sóng Theo dõi phản hồ
3.2.1. Nguồn nhân lực
Nhân lực được xem là yếu tố quyết định đến thành cơng và tiến bộ của mỗi quốc gia, trong đó trình độ phát triển nguồn nhân lực là thước đo chủ yếu đánh giá mức độ tiến bộ xã hội, công bằng và phát triển bền vững. Để phát triển đội ngũ nguồn nhân lực làm chương trình quảng bá du lịch, địi hỏi SCTV12 phải xây dựng kế hoạch cụ thể về đào tạo nguồn nhân lực cho kênh quảng bá du lịch, tổ chức các khóa đào tạo cơng nghệ truyền hình hiện đại cũng như về nội dung để chuyển tải, truyền thông, quảng bá du lịch Việt Nam đối với khán giả trong nước và bạn bè quốc tế trên thế giới. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần phải tập trung vào những nhiệm vụ sau:
- Đối với chính sách quản lý
+ SCTV12 cần đánh giá lại chất lượng và số lượng của đội ngũ những người làm chương trình như phóng viên, biên tập viên, quay phim và kỹ thuật. Từ đó xây dựng các điều lệ và quy định phù hợp để quản lý tốt nguồn nhân lực.
+ Tạo điều kiện để đội ngũ phóng viên tham gia vào các chương trình đào tạo qua việc xây dựng các cơ chế khuyến khích.
+ Dựa vào kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của đơn vị mình, đánh giá lại và điều chỉnh, cải tiến các chương trình đào tạo đội ngũ phóng viên về mặt nội dung, cách thức thể hiện chương trình để chương trình truyền hình đối ngoại ngày càng
hấp dẫn và lôi cuốn, đáp ứng nhu cầu của đại đa số người xem truyền hình có nhu cầu tìm hiểu về du lịch Việt Nam.
+ Tiến hành luân chuyển nhân sự giữa các chương trình, các phịng, ban giúp cho đội ngũ phóng viên, biên tập viên và kỹ thuật có cơ hội phát triển kỹ năng và nâng cao năng lực làm việc.
+ Tập trung đào tạo cho lực lượng phóng viên trẻ những kỹ năng về nghề nghiệp, kỹ năng làm các chương trình quảng bá du lịch.
- Về cơng tác đào tạo
+ Xác định xem các khóa đào tạo, lớp học chun mơn nào là cần thiết, sau đó xác định mục tiêu và đối tượng của các khóa đào tạo.
+ Lựa chọn chuyên gia, cán bộ hướng dẫn trong mỗi tiết học, khóa học đào tạo về nghiệp vụ truyền hình và truyền hình đối ngoại có trình độ và chun mơn phù hợp.
+ Phát triển các chương trình đào tạo hiệu quả, cải tiến các chương trình đào tạo, chuẩn bị những ví dụ cần thiết.
+ Phối hợp với các cơ sở đào tạo hàng đầu trong nước và ngoài nước, tiến hành đào tạo một cách chuyên sâu và bài bản cho đội ngũ phóng viên làm chương trình quảng bá du lịch trên kênh SCTV12.
- Nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp, kiến thức văn hóa, ngoại ngữ, bản lĩnh chính trị của những người làm cơng tác quảng bá du lịch trên kênh SCTV12.
Đây là khâu có ý nghĩa quyết định đến sự thành công của công tác quảng bá du lịch Việt Nam trên kênh SCTV12. Những chương trình quảng bá du lịch có nội dung sâu sắc và được thể hiện bằng hình thức hấp dẫn hay khơng là do những người làm chương trình có trình độ chun mơn, nghiệp vụ giỏi, có bản lĩnh và nhạy cảm chính trị, có đạo đức nghề nghiệp trong sáng, có trách nhiệm trong việc thơng tin. Vì thế, việc đào tạo, bồi dưỡng và bổ sung lực lượng những người làm truyền hình giỏi chun mơn, nghiệp vụ, vững vàng về bản lĩnh chính trị, giàu tâm huyết để
đảm bảo đổi mới, nâng cao chất lượng chương trình quảng bá du lịch trên kênh SCTV12.
- Mỗi đài, mỗi kênh cần có cơ chế chính sách để phát triển nguồn nhân lực, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức, những người tham gia vào cơng tác thơng tin cho người nước ngồi và người Việt Nam ở nước ngồi. Các cán bộ quản lý, phóng viên, biên tập viên, quay phim đều cần phải được đào tạo và đào tạo lại về lý luận chính trị, trình độ chun mơn nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, tin học, đảm bảo đáp ứng các nhiệm vụ được giao.