8.1. Ví dụ
Trong đó:
- LƯƠNG = Lương cơ bản (LCB) x Số ngày công (NGÀY) - TẠM ỨNG = 2/3 x LƯƠNG tính tròn đến đơn vị NGHÌN - CÒN LẠI = LƯƠNG - TẠM ỨNG
Nhằm tập trung chú ý vào các nhân viên mẫn cán, có số ngày công cao, người ta muốn trong cột NGÀY, nếu trị số trên 22 thì thể hiện đậm, nghiêng, màu đỏ, nền sẫm, ngược lại, thì màu đen, nền trắng.
8.2. Ví dụ
Trong đó:
- Phụ cấp: lấy hệ số (trị cho sẵn ở K2) đem nhân với: o Nếu chức vụ là Giám đốc: 500
o Nếu chức vụ là Phó giám đốc hay Trưởng phòng: 400 o Nếu là Phó trưởng phòng hay Kế toán: 300
o Ngoài ra: 150
- Lương thời gian = Lương căn bản * ngày công
- Tổng quỹ lương theo sản phẩm : lấy quỹ lương (số độc lập ở K1) trừđi tổng số
phụ cấp (F22) và trừđi tổng lương thời gian (G22)
- Lương sản phẩm cho từng người: Lấy tổng quỹ lương sản phẩm (H22) chia cho tổng ngày công (E22) nhân với ngày công của từng người, tính tròn không có số
lẻ.
- Thanh toán đợt 1: 60% của (phụ cấp+lương thời gian+lương sản phẩm), tính tròn
đến hàng trăm.
- Thanh toán đợt 2: phần còn lại
- Từng đơn vị phòng Kế hoạch và phòng Kinh doanh phải tính số cộng riêng của từng đơn vị
- Cột tỷ lệ tính tỷ lệ phần trăm của mỗi đơn vị hay cá nhân 8.3. Ví dụ
Sau đó tiến hành tổng hợp số liệu theo KHÁCH HÀNG, theo TÀI KHOẢN, theo NGÀY TRONG TUẦN, cuối cùng vẽ đồ thị minh hoạ cho doanh số theo NGÀY TRONG TUẦN
8.4. Ví dụ
Lập bảng tính như hình vẽ, trong đó - TRIGIA = DGIA*SOLG
- Dùng VLOOKUP cho DGIA sử dụng BẢNG GIÁ - Báo lỗi nếu nhập hàng hoá không có trong BẢNG GIÁ Sau đó, xuất ra các mẫu tin thoả mãn các điều kiện sau: - Đơn vị sản xuất là MISA hoặc CEB