Công tác tổ chức cho đảm bảo chất lượng

Một phần của tài liệu GIÁO TRÌNH QUAN TRẮC VÀ KHẢO SÁT - PHẦN I PHƯƠNG PHÁP LUẬN VỀ GIÁM SÁT (MONITORING) CHẤT LƯỢNG MÔI TRƯỜNG CHƯƠNG 1 doc (Trang 31 - 36)

QA và QC là một kiểu quản lý nhằm cải tiến và đạt được tính hiệu quả và linh hoạt cho toàn bộ mọi tổ chức. Do đó vấn đề là cách tổ chức sao cho liên kết toàn

tổ chức lại: mọi bộ phận, mọi cá nhân, mọi cấp.

B. Cam kết chất lượng

Thực hiện chất lượng trong mọi công việc và tất cả mọi người đều có thái độ

nghiêm túc cho công tác chất lượng. Do đó phải cam kết chất lượng từ các cấp đến

từng cá nhân.

C. Chính sách chất lượng

Phải có một chính sách chất lượng đúng đắn và có một tổ chức và phương tiện để

thực thi. Mọi tổ chức cần xây dựng và vạch rõ chính sách chất lượng của mình và có những biện pháp để thực hiện. Có nhiều loại chính sách chất lượng với các phương châm và biện pháp thực hiện khác nhau (bảng 1.1).

Bảng 1.1. Các loại chính sách chất lượng và nội dung chủ yếu

Nội dung chủ yếu của chính sách chất lượng

Loại chính sách

chất lượng Phương châm Tổ chức và biện pháp thực hiện

Chính sách chất lượng “A”

Cải tiến chất lượng là chủ yếu - Cải tiến chất lượng là quá trình liên tục

Chính sách chất lượng “B”

Coi chất lượng là tầm quan

trọng lớn

- Soạn thảo chính xác và đầy đủ

sổ tay hướng dẫn về chất lượng để mô tả việc áp dụng chương

trình chất lượng

Chính sách chất lượng “C”

Coi sự hài lòng của khách

hàng bên trong và bên ngoài là chất lượng

- Ngăn không có trục trặc

- Mỗi hoạt động phải có trách

nhiệm kiểm điểm và sữa chữa các

hệ thống thủ tục hiện có

Chính sách chất lượng “D”

Cung cấp sản phẩm và dịch vụ

chất lượng cao để đáp ứng (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

hoàn toàn yêu cầu của khách

Lập cơ cấu chất lượng theo: Tổ

chức chất lượng-Marketing-Qui

hàng liệu-Kiểm soát qui trình

Chính sách chất lượng “E”

Đảm bảo sản phẩm và dịch vụ

mãi mãi đáp ứng yêu cầu của khách hàng để trở thành và

tiếp tục người đứng đầu trong

thị trường do chất lượng sản phẩm/dịch vụ của mình - Chất lượng là phù hợp với các yêu cầu - Hệ thống chất lượng là phòng ngừa và xác định các khả năng gây sai hỏng và có biện pháp để loại bỏ

- Đo lường được chất lượng qua

tổn phí của việc không tuân thủ

và tổn phí của việc sửa sai

Chính sách chất lượng “F”

Chất lượng đồng bộ là đáp ứng yêu cầu của khách hàng: cho cả bên trong và bên ngoài, cho từng sản phẩm/dịch vụ

- Tuân thủ các yêu cầu

- Phòng ngừa chứ không phát

hiện

- Làm tốt ngay từ đầu

- Đo lường chất lượng các hoạt động

D. Trách nhiệm của đảm bảo chất lượng

D.1. Xác định trách nhiệm

Trước đây ta thường quan niệm công việc được giao và trách nhiệm hoàn thành là

do lãnh đạo và khả năng của cá nhân hoặc chức năng của bộ phận, như vậy hình thành hai tuyến một là họ - lãnh đạo hoặc các bộ phận chức năng, hai là chúng ta –

nhân viên. Để tránh sự hiểu nhầm này giữa lãnh đạo và nhân viên trong việc thực

hiện đảm bảo chất lượng trong một tổ chức là đưa công tác chất lượng vào mọi

chốn và đến với mọi người, điều đó có nghĩa là phải xác định rõ ràng trách nhiệm

của cơ cấu lãnh đạo và nhân viên. Các bước của cơ cấu tổ chức nhằm giúp xây

dựng một hệ thống quản lý chất lượng mà trên thực tế mọi chức năng đều chịu

trách nhiệm về chất lượng để đạt được và duy trì những tiêu chuẩn hoạt động nên có.

D.2. Qui trình quản lý sự hoạt động  Làm rõ trách nhiệm (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

- Bản mô tả nội dung công việc là xuất phát điểm để xác định vai trò của từng

cá nhân.

- Xây dựng một đồ thị cho tổ chức hay còn gọi biểu đồ trách nhiệm cho từng cá

nhân.

 Xây dựng các tiêu chí và mục tiêu hoạt động

Đã giao trách nhiệm cho từng cá nhân, nhưng muốn hoàn thành tốt cần xây dựng

tiếp tiêu chí hoạt động, mà các tiêu chí này cần phải:

- Đo lường được (định lượng được – ghi chép – kiểm tra được).

- Có liên quan (phải mô tả được vai trò mà người ta mong đợi).

- Quan trọng (là quan trọng đối với cá nhân).

D.3. Chức năng chất lượng và cán bộ phụ trách chất lượng

 Vai trò của chức năng chất lượng là làm cho chất lượng trở thành một phương

diện không tách rời khỏi hoạt động và trách nhiệm của mỗi nhân viên.

 Việc chọn cán bộ phụ trách chất lượng cần được tiến hành cẩn thận theo các

chỉ tiêu sau:

- Đào tạo cơ bản và kinh nghiệm nghề nghiệp: người được bổ nhiệm bắt buộ

phải tốt nghiệp đại học, hơn nữa còn phải là có thâm niên và kinh nghiệm trong

lĩnh vực giám sát môi trường.

- Có hiểu biết về thống kê.

- Phẩm chất chung: tương đối lớn tuổi có khả năng giao tiếp với mọi người

trong và ngoài hệ thống giám sát. Có tính cách quả quyết nhưng không hung hăng.

- Trách nhiệm và quyền hạn: tạo lập và soạn thảo các qui trình để đạt được các

mục tiêu đảm bảo chất lượng. Theo dõi và duy trì ghi chép các số liệu phát ra

từ hệ thống giám sát theo chương trình đảm bảo chất lượng (Quality Asurrance

Program – QAP). Hướng dẫn kiểm toán để truy nhập tuân thủ theo QAP. Tư

giá phương pháp v.v. Viết và duy trì sổ tay chất lượng. Phối hợp và giám sát tại

chỗ khi các cơ quan chứng nhận thanh tra.

E. Thiết lập chương trình đảm bảo chất lượng

E.1. Sơ đồ lưu trình

Trong việc hoạch định có hệ thống hoặc xem xét bất cứ qui trình nào cần phải ghi (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

lại các loạt sự kiện và hoạt động công đoạn và quyết định dưới một hình thức dễ

hiểu và dễ thông báo cho tất cả. Phương pháp thông thường để ghi lại các sự kiện

là viết ra giấy và để khắc phục sự phức tạp, người ta sử dụng phương pháp lập sơ đồ lưu trình hay còn gọi là sơ đồ khối. Như vậy một đồ thị lưu trình là một bức

tranh về những biện pháp đã được sử dụng để thực hiện một chức năng.

E.2. Thiết lập một chương trình đảm bảo chất lượng trong hệ thống giám sát

Sau khi xác định chương trình đảm bảo chất lượng của hệ thống giám sát mà nội

dung là cần phải xem xét các yêu cẩu về khách hàng, thiết bị, mức độ của số liệu

giám sát v.v. Một chương trình đảm bảo chất lượng phù hợp sẽ được xây dựng và phải được viết thành văn bản. Một kỹ thuật sử dụng để thiết lập các văn bản sử

dụng trong chương trình đảm bảo chất lượng này là thiết lập các qui trình vận

hành chuẩn (Standard Operating Procedures – SOP). Một SOP là rất đơn giản, nó

sẽ dẫn người đọc từng bước thông qua các bước vận hành qui định để đạt được các

kết quả mong muốn hoặc cần phải có. Khi viết các SOP không được nhầm với viết

chính sách.

Tạo lập các SOP

Bảng 1.2. Hướng dẫn cách tạo lập một SOP

Các bước Nội dung viết

Số thứ tự

Tên qui trình

Thông tin cơ bản

Phạm vi áp dụng

Mục đích

Đánh số theo mã, ví dụ QA-1 cho SOP đầu tiên

Yêu cầu đặt tên ngắn gọn nhưng có tính mô tả để dễ tìm

Bước này không bắt buộc

Phạm vi áp dụng của SOP

Định nghĩa

Vận hành

Bước này không bắt buộc

Đây là phần cốt lõi của SOP bao gồm các công đoạn được

viết và đánh số theo thứ tự để người đọc có thể từng bước (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

tiến hành theo và đạt được kết quả như đã viết. Lưu ý khi viết

các công đoạn tránh dùng lối viết mơ hồ để mô tả các bước

và không được cho rằng những người đọc cũng hiểu biết như người viết.

Các SOP sẽ là các tài liệu bắt buộc để chỉ dẫn thực hiện chứ không phải là các

hướng dẫn và như vậy theo các SOP này người vận hành cần phải làm đúng theo

chỉ dẫn chứ không phải để lựa chọn hoặc tham khảo.

Một phần của tài liệu GIÁO TRÌNH QUAN TRẮC VÀ KHẢO SÁT - PHẦN I PHƯƠNG PHÁP LUẬN VỀ GIÁM SÁT (MONITORING) CHẤT LƯỢNG MÔI TRƯỜNG CHƯƠNG 1 doc (Trang 31 - 36)