7. Bố cục của Luận án
1.2. Đánh giá kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học có liên quan đến
đề tài luận án và những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu
1.2.1. Đánh giá kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học liên quan đến đềtài tài
Mặc dù các công trình khoa học nêu trên không trùng với đề tài luận án nhưng ở các mức độ khác nhau, có chứa đựng những vấn đề liên quan đến nội dung của đề tài luận án. Cụ thể gồm các vấn đề sau
Thứ nhất, các công trình đã xây dựng được các khái niệm về quyền con người, quyền của NLĐ; khái niệm về bảo vệ quyền con người, bảo vệ quyền của NLĐ; phân biệt, so sánh giữa bảo vệ quyền của NLĐ trong mối tương quan với bảo vệ quyền con người; sự cần thiết phải bảo vệ quyền của NLĐ trong QHLĐ, đặc biệt vấn đề bảo vệ quyền của NLĐ trong điều kiện phát triển nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế.
Thứ hai, các công trình đã nghiên cứu một số vấn đề lý luận về bảo vệ quyền của NLĐ với tư cách là mộ t ch ủ thể yế u th ế trong QHLĐ, NLĐ có nguy cơ phải đối m ặ t v ớ i nhiều nguy cơ bị xâm ph ạ m (ho ặ c b ị đe dọa xâm ph ạm) đế n các quyề n và l ợ i ích h ợp pháp c ủa mình trong quá trình lao động, đặ c bi ệt dưới tác độ ng c ủa quá trình toàn c ầ u hóa và s ứ c ép c ủ a s ự c ạnh tranh đã tạ o ra nhi ều nguy cơ đe dọa, làm ảnh hưởng đế n các quyề n c ủa NLĐ . Các nghiên c ứu này có ý nghĩa quan trọng để tác gi ả tham kh ả o và k ế thừ a trong quá trình nghiên c ứ u lu ậ n án c ủa mình. Tuy nhiên, các công trình chưa tiế p c ậ n th ấu đáo về lý thuyế t v ấn đề bả o v ệ quyề n c ủa NLĐ trong bố i c ả nh Vi ệ t Nam là thành viên của Hiệp định CPTPP.
Thứ ba, các công trình nghiên cứu đã phần nào đánh giá được thực trạng pháp luật ở Việ t Nam có n ội dung liên quan đế n các tiêu chu ẩn lao độ ng qu ốc t ế cơ bả n c ủ a ILO v ề bả o v ệ quyề n c ủa NLĐ được đề c ậ p trong Hi ệp định CPTPP như quyề n t ự do liên k ế t và TLTT; ch ấ m d ứ t m ọi hình th ứ c lao động cưỡng b ứ c ho ặ c ép bu ộc; lo ạ i b ỏ một cách hi ệ u qu ả LĐTE, cấ m các hình th ức LĐTE tồi t ệ nhấ t; ch ấ m d ứ t phân bi ệt đối x ử về việ c làm, nghề nghi ệp. Đây đượ c xem là nh ữ ng các tiêu chu ẩn lao độ ng qu ốc t ế cơ bản được th ừ a nh ậ n r ộng rãi trên ph ạ m vi toàn c ầu, được m ột s ố FTA , trong đó có CPTPP “lồng ghép”
vào trong n ội dung các cam k ế t c ủa mình, có giá tr ị ràng bu ộc đối v ới các qu ốc gia thành viên. Đồng th ời, thông qua các nghiên c ứ u này các tác gi ả đã chỉ ra được một s ố nộ i dung đã tương t hích, phù h ợ p bên c ạ nh nh ữ ng n ộ i dung còn khác bi ệt, chưa phù hợp c ủa pháp luậ t Vi ệ t Nam v ới các quy định liên quan đế n các tiêu chu ẩn lao động c ủa ILO. T ừ đó, đánh giá được “mức độ” tương thích và phù hợp trong các quy định c ủa pháp lu ậ t Vi ệ t Nam so với các quy định của Hiệp định CPTPP về bảo vệ quyền của NLĐ.
Tuy nhiên, các công trình nghiên cứu này chủ yếu mới tiếp cận nghiên cứu đến một ho ặ c một nhóm các quyề n c ụ th ể c ủa NLĐ mà chưa có sự nghiên c ứ u t ổng th ể và toàn
diệ n, có h ệ thố ng các quyền cơ bả n c ủa NLĐ trên cơ sở Tuyên b ố năm 1998 của ILO được đề cập trong Hiệp định CPTPP.
Thứ tư, các công trình nghiên cứu đã chỉ ra được một số tồn tại, hạn chế trong thực tiễn áp dụng pháp lu ật về bảo vệ quyề n c ủa NLĐ theo các tiêu chuẩn lao độ ng quốc t ế cơ bản của ILO. Những t ồn tại, hạ n chế này được phân tích và đánh giá do những nguyên nhân khách quan và ch ủ quan, đặc biệt là sự khác biệ t về thể chế chính trị, điề u kiện kinh tế - xã hội, trình độ phát triển, truyề n thống văn hóa… củ a mỗi quốc gia. Tuy nhiên, các nghiên cứu đều có chung nh ận định r ằng, việc “việc luật hóa” các quy định pháp luật quốc gia theo các tiêu chuẩn lao động qu ốc t ế là một trong nhữ ng yêu c ầu bắ t bu ộc trong quá trình hội nhập kinh t ế quốc tế, cụ thể là việ c tham gia các FTA, khi mà vấn đề bả o vệ quyền của NLĐ luôn là nội dung luôn “hiện diện” trong các FTA thế hệ mới.
Thứ năm, ở phạm vi và mức độ khác nhau, nhiều công trình đã đưa ra các giải pháp để nâng cao hiệ u quả thực thi và hoàn thiệ n pháp luật về bảo vệ quyền của NLĐ tro ng b ối cảnh hội nhậ p kinh tế quốc tế nói chung và việc gia nhập các FTA thế hệ mới nói riêng. Phần lớn các kiến nghị được đề xuất trên cơ sở phân tích những hạn chế trong các quy định của pháp lu ật có n ội dung liên quan đến vấn đề bả o vệ quyề n của NLĐ, đặc biệt là những quyền lao động cơ bản, cốt lõi của NLĐ. Việ c bảo vệ, bảo đả m các quyền cơ bản của NLĐ theo yêu c ầu củ a Hiệp định CPTPP không những đả m bả o việ c thực thi và tuân thủ đầy đủ các cam kết củ a Việ t Nam mà còn góp ph ần bảo vệ thực chất, hiệu quả hơn quyề n con người, quyền của NLĐ trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
1.2.2. Những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu
Mặc dù pháp luật lao động Việt Nam đã tạo hành lang pháp lý vững chắc cho sự phát triển của các QHLĐ, đáp ứng yêu cầu khách quan của nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế. Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn nhiều các quy định của pháp luật lao động còn chưa tương đồng và phù hợp với các tiêu chuẩn lao động của ILO được đề cập trong Hiệp định CPTPP, tình trạng các vi phạm pháp luật về lao động vẫn còn diễn ra phổ biến với những mức độ và phạm vi khác nhau. Do đó, trên cơ sở tiếp thu, kế thừa những tư tưởng khoa học, những kết quả nghiên cứu của những công trình trước đó, luận án tiếp tục nghiên cứu, luận giải những vấn đề mà các tác giả chưa nghiên cứu, tiếp cận hoặc nghiên cứu, tiếp cận chưa đầy đủ, cụ thể
Thứ nhất, tiếp tục nghiên cứu để xây dựng khung lý luận về bảo vệ quyền của NLĐ trên cơ sở tiếp cận quyền con người và các công ước quốc tế.
Thứ hai, tiếp tục nghiên cứu, tiếp cận một cách thấu đáo từ phương diện lý luận về khái niệm, đặc điểm và sự cần thiết về bảo vệ quyền của NLĐ và nghiên cứu làm rõ các nội dung và biện pháp bảo vệ quyền của NLĐ.
Thứ ba, nghiên cứu, đánh giá thực trạng pháp luật và thực tiễn thực thi pháp luật về bảo vệ quyền của NLĐ ở Việt Nam, nhằm đánh giá được “mức độ” tương thích, phù hợp của pháp luật Việt Nam so với các yêu cầu bảo vệ NLĐ của Hiệp định CPTPP, chỉ rõ những tồn tại trong các quy định của pháp luật và những vướng mắc trong thực tiễn thực thi các quy định của pháp luật về bảo vệ quyền của NLĐ tại Việt Nam trong những năm qua.
Thứ tư, tiếp tục nghiên cứu về định hướng hoàn thiện pháp luật về bảo vệ quyền của NLĐ, từ đó đề xuất một số kiến nghị. Cùng với đó, luận án tiếp tục nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về bảo vệ quyền của NLĐ trong điều kiện Việt Nam gia nhập Hiệp định CPTPP.