2 2 2 2 2
2 TTTTổổổổ chchchchứứứứcccc ccccáááác c c yếuc yếu ttttốốốố cấuyếuyếu cấucấucấu thththàààànhth nhnh hhhhệệệệnhth th
thth
thốốốốngngng phng phphphâââân n tíchn n tíchtíchtích chínhchínhchính ssssááááchchính chchch
Các yếu tố thuộc về hình thức (qui mô) tổ chức: cơ sở vật chất, nhân sự, thông tin, môi tr−ờng hoạt động.
Các yếu tố thuộc về nội dung tổ chức: cơ cấu tổ chức, các mối quan hệ dọc, ngang, chức năng- nhiệm vụ-
quyền hạn của hệ thống.
Các yếu tố vận hành tổ chức: hệ thống thể chế áp
3. Lựa chọn các tiêu chí phân tíchchính sách công chính sách công
Tiêu chí mang tính chính trị
Tiêu chí mang tính xã hội
Tiêu chí mang tính kinh tế
Tiêu chí mang tính kỹ thuật
4. Xác định các yếu tố ảnh h−ởngđến phân tích chính sách đến phân tích chính sách
Yếu tố chính trị
Yếu tố kinh tế- xã hội
Yếu tố năng lực của chủ thể phân tích
5 ThiếtThiếtThiếtThiết llllậậậậpppp hhhhệệệệ ththththốốốốngng phngng phphphâââân n n n tíchtíchtíchtíchchính chính
chínhchính
chính ssssááááchchchch
Hệ thống phân tích chính sách chính thức baogồm các hệ thống ở Trung −ơng, địa ph−ơng gồm các hệ thống ở Trung −ơng, địa ph−ơng
Hệ thống phân tích chính sách phi chính thứcbao gồm hệ thống phân tích chính sách của các bao gồm hệ thống phân tích chính sách của các tổ chức xã hội, nghiệp đoàn và các cá nhân