Cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý tài chính tại đài phát thanh truyền hình tỉnh thái nguyên (Trang 46 - 47)

5. Kết cấu của đề tài

3.1.3. Cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý

Về cơ cấu tổ chức, hiện tại, Đài PT-TH Thái Nguyên gồm có Giám đốc, 2 Phó Giám đốc và 14 phòng chuyên môn. Tùy vào chức năng, nhiệm vụ mà Đài sẽ sắp xếp nhân lực cho phù hợp với công tác chuyên môn và theo từng giai đoạn phát triển cụ thể. (Cơ cấu tổ chức của Đài PT-TH Thái Nguyên được trình bày theo sơ đồ 3.1)

Sơ đồ 3.1: Cơ cấu tổ chức Đài PT - TH tỉnh Thái Nguyên

BAN GIÁM ĐỐC

KHỐI KỸ THUẬT KHỐI NỘI DUNG KHỐI HÀNH CHÍNH

1. Phòng Kỹ thuật và Công nghệ 2. Phòng Quản lý tư liệu và phương tiện tác nghiệp

1. Phòng Thời sự 2. Phòng Biên tập 3. Phòng Phát thanh

4. Phòng Thông tin điện tử 5. Phòng Thông tin đối ngoại 6. Phòng văn nghệ và giải trí 7. Phòng Tiếng dân tộc 8. Phòng sản xuất phim và tổ chức sự kiện

9. Phòng Bạn nghe đài và xem truyền hình 10. Phòng Dịch vụ và quảng cáo 1. Phòng Tổ chức - hành chính 2. Phòng Kế hoạch - tài chính

(Nguồn: Phòng Tổ chức - Hành chính)

Giám đốc là người đứng đầu đơn vị, chịu trách nhiệm trước cấp ủy, chính quyền và cơ quan cấp trên về công tác lãnh đạo, quản lý chuyên môn nghiệp vụ, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của cơ quan. Giúp việc cho Giám đốc là 2 Phó Giám đốc. Mỗi Phó Giám đốc được phân công phụ trách từng mảng công việc theo sự phân công nhiệm vụ của Giám đốc đơn vị. Các phòng chức năng có chức năng tham mưu, trợ giúp Ban Giám đốc trong tổ chức và điều hành các hoạt động chung đồng thời tham gia quản lý theo công việc được phân công.

Bảng 3.1. Quy mô, trình độ của nguồn nhân lực năm 2018 STT Trình độ chuyên môn Tổng số

(người) Cơ cấu (%)

Tổng số 222 100 1 Số cán bộ có trình độ Thạc sĩ 13 5,9 2 Số cán bộ có trình độ đại học 157 70,7 3 Số cán bộ có trình độ cao đẳng 20 9,0 4 Số cán bộ có trình độ trung cấp 32 14,4 (Nguồn: Phòng Tổ chức - Hành chính)

Qua bảng 3.1, có thể thấy nhân lực có trình độ đại học chiếm tỉ lệ cao với 70,7%, nhân lực có trình độ cao đẳng và trung cấp chiếm khoảng 23%, nhân lực có trình độ thạc sĩ còn chưa cao với 5,9%. Với đặc điểm về chất lượng nguồn nhân lực như thế này là một điều kiện thuận lợi cho quá trình phát triển của Đài.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý tài chính tại đài phát thanh truyền hình tỉnh thái nguyên (Trang 46 - 47)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(109 trang)