III. Các quỹ và lợi nhuận chưa phân phối 430 171.629.975.786 213.343.853
19.Các quỹ dự trữ pháp định và quỹ khác
Theo Quyết định số 27/2007/QĐ-BTC ngày 24 tháng 4 năm 2007 do Bộ Tài Chính cấp, các công ty chứng khoán phải thực hiện việc trích lập các quỹ dưới đây từ lợi nhuận sau thuế trước khi phân phối lợi nhuận:
Tỷ lệ trích lập hàng năm Số dư tối đa
Quỹ dự trữ bổ sung vốn cổ phần 5% lợi nhuận sau thuế 100% vốn cổ phần
Quỹ trên đây được tính căn cứ vào lợi nhuận sau thuế. Mục đích của quỹ dự trữ này là bổ sung vào vốn cổ phần.
Quỹ dự phòng tài chính 5% lợi nhuận sau thuế 10% vốn cổ phần
Mục đích của quỹ dự phòng tài chính là nhằm bù đắp các khoản lỗ phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty. Quỹ dự phòng này và quỹ dự trữ bổ sung vốn cổ phần không được phép sử dụng. Công ty đã trích lập 13.214.514.798 VNĐ từ lợi nhuận chưa phân phối vào quỹ khen thưởng và phúc lợi. Quỹ này được trích lập tự nguyện và được phép sử dụng hết. Quỹ được thành lập nhằm mục đích thanh toán các chi phí liên quan đến khen thưởng và phúc lợi cho nhân viên. Theo Chuẩn mực Kế toán Việt Nam, Hệ thống Kế toán Việt Nam và các nguyên tắc kế toán được chấp nhận chung tại Việt Nam, Công ty được phép ghi nhận các chi phí liên quan đến khen thưởng và phúc lợi của nhân viên trong báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh hoặc ghi nhận các chi phí này như các khoản sử dụng quỹ khen thưởng và phúc lợi trong mục vốn chủ sở hữu. Chính sách kế toán của Công ty là ghi nhận các chi phí này như các khoản sử dụng quỹ khen thưởng và phúc lợi trong mục vốn chủ sở hữu. Trong năm, Công ty đã sử dụng để thanh toán tổng cộng 9.383.095.929 VNĐ từ quỹ khen thưởng và phúc lợi mà trong đó 115.095.929 VNĐ là tiền mặt và phần còn lại theo hình thức trả tiền mua cổ phiếu cho nhân viên.
Công ty đã trích lập 1.321.451.480 VNĐ từ lợi nhuận chưa phân phối vào các quỹ khác thuộc vốn chủ sở hữu. Các quỹ này được trích lập tự nguyện và được phép sử dụng hết. Trong năm, Công ty đã sử dụng để thanh toán tổng cộng 712.200.000 VNĐ.