3. Cho điểm của cán bộ hướng dẫn (ghi cả số và chữ):
2.3. Thực trạng phát triển du lịch sinh thái tại Cô Tô
2.3.5. Hiện trạng sử dụng nguồn nhân lực cho du lịch sinh thái
Bên cạnh nghề truyền thống đánh bắt, nuôi trồng hải sản, nhiều hộ dân ở Cô Tô đã tập trung đầu tư vốn phục vụ du lịch như: đầu tư tàu thuyền, homestay, nhà nghỉ, đặc biệt là đầu tư phát triển du lịch cộng đồng, điển hình là xã Đồng Tiến.
Ở Cơ Tơ thì nguồn nhân lực du lịch chủ yếu vẫn là người dân địa phương tại đây. Một số khác thì là những người dân ở trong đất liền gần với đảo Cơ Tơ họ muốn tìm một nơi kinh doanh mới để kiếm thêm nguồn thu nhập cho gia đình. Cịn những cơ sở lưu trú khách sạn, nhà hàng, vui chơi giải trí thì nguồn nhân lực chủ yếu của họ là những người được đào tạo ở nơi khác đến làm việc, số lượng không nhiều hầu hết họ được tuyển ở những khách sạn nhà hàng lớn tại đây, cịn những khách sạn nhà hàng nhỏ lẻ thì chủ yếu vẫn là người dân địa phương.
Các chương trình phát triển nhân lực du lịch tại địa phương liên kết với các cơ sở đào tạo nghề du lịch mở các lớp đào tạo nghề du lịch ngắn hạn, và lớp trung cấp chuyên nghiệp du lịch, có cơ chế đào tạo liên thơng lên cao đẳng, đại học cho thanh niên trong Huyện. Hỗ trợ học phí cho người dân, thanh niên trong huyện có hồn cảnh khó khăn để học và đào tạo nhân lực du lịch cho địa phương và gia đình. Tổ chức lớp học ngoại ngữ tiêng Anh, tiếng Trung, đào tạo công nghệ thông tin cho người dân địa phương để có thể phục vụ bồi dưỡng thêm
kiến thức cho nhân lực địa phương để có thể giới thiệu cho khách du lịch về tiềm năng thế mạnh trên địa bàn của mình.
Huyện cử các cán bộ của Huyện, cán bộ, nhân viên của công ty lữ hành tới từng hộ gia đình tuyên truyền, hướng dẫn cho người dân các kỹ năng phục vụ như việc giao tiếp, nấu ăn, vệ sinh, xây dựng đội văn nghệ… . Đây là điều kiện thuận lợi để Cô Tô phát triển du lịch song cần chú ý phát triển bền vững phải đi đôi với bảo vệ môi trường sinh thái của huyện đảo.