a. Thống kê, phân loại CBNV :
Tổng số cán bộ, nhân viên : 1.839 người Trong đó : - Cán bộ quản lý : 82 người
- Nhân viên nghiệp vụ : 241 người - Công nhân trực tiếp : 1.516 người Trình độđào tạo :
- Đại học : 214 người
- Trung cấp : 116 người
- Sơ cấp : 19 người
- Lao động có kỹ thuật : 1.475 người (Được đào tạo qua trường dạy nghề)
- Lao động phổ thông : 15 người
b. Chính sách đối với người lao động :
Công ty luôn thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ như đã cam kết với người lao động đã được quy định trong Thoả ước lao động tập thể và Hợp đồng lao động. Người lao động trong công ty đều có hợp đồng lao động, được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thân thể và hưởng các quyền lợi theo quy định của luật pháp. Người lao động được bảo đảm về việc làm và an toàn lao động, được xếp lương theo năng lực, hưởng lương theo sản phẩm và năng suất lao động.
Công ty có chính sách đào tạo nhân viên với mục tiêu phát triển đội ngũ cán bộ quản lý có năng lực, kinh nghiệm, đội ngũ nhân viên thành thạo nghiệp vụ, lực lượng công nhân lành nghề và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Ngoài tiền lương, người lao động trong công ty còn được hưởng chế độ khen thưởng tuỳ theo thành tích đạt được và các khoản thưởng nhân các dịp lễ, tết.
Người lao động được trang bị trang phục làm việc, trang bị bảo hộ lao động theo quy chế của công ty và phù hợp với chế độ tài chính kế toán quy định.