3. Cho điểm của cán bộ hƣớng dẫn (ghi bằng cả số và chữ):
2.1.4. Sử dụng và quản lý lao động trong công ty
Để đáp ứng đƣợc yêu cầu đã thực hiện việc luân chuyển cán bộ, nhân viên theo đúng quyết định của công ty và điều chỉnh cán bộ công nhân viên cho phù hợp với điều kiện thực tế.
Công ty áp dụng phƣơng pháp trả lƣơng theo thời gian cho cán bộ nhân viên của công ty
Ml×HSĐC×Số ngày công làm việc Lƣơng t/g theo hiệu quả công việc=
26 Ml: Mức lƣơng.
HSĐC: Hệ số điều chỉnh.
Tiền lương chi trả thời gian tham gia các hoạt động thể thao(TDTT), văn hóa quần chúng(VHQC), công tác quốc phòng an ninh, huấn luyện tự vệ: nhân
viên đƣợc cử đi tham gia các hoạt động TDTT, VHQC đƣợc chi trả tiền lƣơng theo quy định của công ty; ngày công đƣợc thanh toán căn cứ số ngày thực tế tham gia công tác.
Tiền lương chi trả cho tham quan, du lịch: nhân viên đƣợc cử đi tham
quan, nghỉ mát đƣợc thanh toán tiền lƣơng thời gian theo hệ số lƣơng cấp bậc cá nhận tạm thời quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ- CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và mức lƣơng tối thiểu chung 1.050.000đ.
Tiền lương chi trả cho những ngày nghỉ theo Bộ luật Lao động:
- Nhân viên nghỉ phép hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ ngày lễ tết theo Bộ luật Lao động đƣợc hƣởng lƣơng cơ bản theo hệ số lƣơng cấp bậc cá nhân, tạm thời áp dụng theo hệ thống thang bảng lƣơng tại Nghị định số 205/2004/NĐ- CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và mức lƣơng tối thiểu chung, theo công thức:
HCB * Ltt
LP= *N
Trong đó:
LP: Tiền lương chi trả cho số ngày nghỉ phép hàng năm, nghỉ về việc riêng, nghỉ ngày lễ tết theo quy định của Bộ luật Lao động…
HCB: Hệ số lương cấp bậc cá nhân.
Ltt: Mức lương tối thiểu chung do nhà nước quy định N: Số ngày nghỉ thực tế hoặc nghỉ theo quy
định Các khoản phụ cấp
Tiền lƣơng Tết- Lễ, tiền lƣơng quý,…tiền lƣơng sản phẩm làm công việc khác, tiền lƣơng tham gia giảng dạy, trợ giáo tại trƣờng trung cấp nghề kỹ thuật nghiệp vụ, tiền thƣởng( nếu có)… thực hiện theo quy định của công ty.
Tiền ăn giữa ca: Nhân viên công tác, học tập đƣợc chi trả tiền ăn giữa ca. Đối tƣợng chi trả, ngày công thanh toán thực hiện theo nội quy thanh toán tiền ăn giữa ca của công ty.
Trợ cấp bảo hiểm xã hội( BHXH): Cán bộ công nhân viên nghỉ việc do
ốm đau, thai sản đƣợc hƣởng trợ cấp BHXH theo quy định tại Nghị định của Chính phủ và Thông tƣ hƣớng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội. Thanh toán trợ cấp BHXH thực hiện theo nội quy quản lý chi trả chế độ BHXH tại công ty theo quyết định của giám đốc.
Tiền thƣởng phụ thuộc vào doanh thu.