bồi dưỡng kiến thức về tư tưởng Hồ Chí Minh
Chi ủy chi bộ luôn quan tâm, lãnh đạo nâng cao chất lượng công tác đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ, đảng viên theo hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đảm bảo tiêu chuẩn, chức danh cán bộ, nhất là trình độ lý luận chính trị.
Dù vậy, vẫn còn một bộ phận nhỏ thiếu ý thức tập thể được nhận vào, với năng suất làm việc không cao cùng những tư tưởng chưa đủ chuẩn mực. Chứng tỏ ràng quá trình xét tuyển đầu vào và bồi dưỡng kiến thức vẫn chưa đạt được hiệu quả tối đa. Những thành phần này trong tập thể chung có thể gây ra nhiều tác động tiêu cực như: thái độ làm việc không chuẩn mực, tuyên truyền những tư tưởng sai lầm, làm tha hóa các cán bộ công chức và quần chúng khác, kéo thành tích chung của Cục đi xuống, gây mất đoàn kết nội bộ,...
Do đó, nâng cao được chất lượng đầu vào và tăng cường bồi dưỡng kiến thức thường xuyên về tư tưởng Hồ Chí Minh là rất quan trọng, nhằm tuyển và đào tạo được những cán bộ công chức chất lượng, tạo được mối liên kết giữa người cũ và người mới, dễ hòa nhập trong công việc.
2.3.6. Đưa ra một số nguyên tắc chung khi đóng góp ý kiến, thảo luận để đi đến thống nhất
Vấn đề về việc bất đồng quan điểm trong nội bộ là không thể tránh khỏi. Dù vậy, vẫn nên cố gắng hạn chế quá nhiều bất đồng ý kiến xãy ra, dẫn đến đánh mất sự đoàn kết trong nội bộ. Để làm được điều đó, cần có một hệ thống các nguyên tắc chung khi đưa ra phát biểu, đóng góp ý kiến trong buổi họp hoặc các kiến nghị lên cấp lãnh đạo như: Các vấn đề phải được bóc tách rõ ràng trước khi thảo luận số đông, ý kiến đóng góp phải đi vào trọng tâm vấn đề, không lan man, ý kiến được đưa ra và đánh giá lần lượt theo thứ tự, cân nhắc kỹ trước khi đưa ra ý kiến khác, không phán xét, phủ nhận đóng góp một cách vô lý các ý kiến cá nhân, ý kiến dựa trên tinh thần xây dựng, đóng góp cho lợi ích chung, được lãnh đạo xét duyệt cuối cùng,…
Với những nguyên tắc rõ ràng, có hệ thống trong việc đóng góp ý kiến, có thể giúp hạn chế những ý kiến đóng góp không đúng trọng tâm, các ý kiến thiếu
xây dựng, mang nhiều tính cá nhân, hạn chế tối đa gây mất tình đoàn kết trong nội bộ, từ đó công tác xây dựng khối đoàn kết trong Chi bộ Cục có thể suôn sẽ, dễ dàng hơn.
2.3.7. Tổ chức đánh giá hoạt động toàn Chi bộ Cục Thống kê tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu một cách thường xuyên, chú ý đến công tác xây dựng khối đoàn kết
Các hoạt động, hội họp được thực hiện và tổ chức nếu không có một quy chuẩn đánh giá, tổng kết, xem xét lại, đôi khi sẽ dẫn đến sự cởi mở thái quá, hoặc sự bỏ bê đối với một số hoạt động ít được chú ý, đặc biệt là công tác xây dựng khối đoàn kết.
Dễ thấy rằng các hoạt động nhằm mục đích xây dựng khối đoàn kết trong nội bộ là nhiều, nhưng lại thiếu chất lượng, nhiều hoạt động trong số đó chỉ mang tính chất hình thức, cho có. Ngoài ra, như đã đề cập ở trên, các công tác tổ chức giáo dục chính trị, tư tưởng Hồ Chí Minh, công tác xét tuyển đầu vào và bồi dưỡng kiến thức thường xuyên cho cán bộ công chức vẫn không thể đạt được hiệu quả tối đa. Do vậy, rất cần từ một đến hai các buổi họp hằng tháng cố định, nhằm đánh giá lại toàn bộ hoạt động tại đơn vị, để ý những hoạt động, công tác nào đang xuống cấp để có thể tìm biện pháp khắc phục, hoặc nâng cao những ưu điểm sẳn có. Để làm được như vậy, cần xây dựng thêm một hệ thống đánh giá rõ ràng, đáng tin cậy dựa trên các quy chuẩn đã có, cần có sự tham gia của tất cả mọi người để đi đến thống nhất. Từ đó, công tác xây dựng khối đoàn kết trong nội bộ sẽ gặp nhiều thuận lợi hơn.
KẾT LUẬN
Đoàn kết là một truyền thống vô cùng quý báu của dân tộc Việt Nam trong suốt lịch sử dựng nước và giữ nước. Cùng với đường lối đúng đắn của Đảng và nhà nước, truyền thống đoàn kết mọi tầng lớp nhân dân, mọi lực lượng dân tộc để làm cách mạng giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước được Đảng ta nâng lên trên một tầm cao mới.
Qua những phân tích trên ta có thể thấy, tư tưởng Hồ Chí Minh về đại đoàn kết có một vai trò cực kỳ quan trọng. Nó không chỉ là lời giải đáp đúng đắn cho những bài toán của cách mạng vào thời điểm đó mà trong suốt chiều dài lịch sử nó vẫn giữ nguyên giá trị. Cho đến ngày nay, vai trò của tư tưởng về khối đại đoàn kết ảnh hưởng xuyên suốt từ trung ương đến địa phương, từ nhân dân đến công chức và các cấp lãnh đạo. Kinh nghiệm thực tiễn cho thấy, chi bộ, cơ quan, đơn vị nào đoàn kết, thống nhất nội bộ cao sẽ luôn hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ chính trị được giao; tư tưởng, đảng viên, công chức, thoải mái, tin tưởng, phấn khởi. Ngược lại, nếu nội bộ không đoàn kết, thống nhất thì trên dưới lục đục, công việc sẽ ì ạch, không chất lượng; không khí làm việc nặng nề; uy tín cơ quan giảm sút.
Áp dụng vào tình hình thực tế tại Cục Thống kê tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, dù đã đạt được một số kết quả tích cực trong việc xây dựng khối đoàn kết trong nội bộ ngày một vững mạnh hơn, vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế cần được khắc phục. Tình trạng tổ chức hoạt động mang tính hình thức, cho có vẫn còn, cơ sở vật chất về tuyên truyền, giáo dục tư tưởng Hồ Chí Minh còn nghèo nàn, vẫn còn một vài cá nhân gây rạn nứt tinh thần đoàn kết trong nội bộ. Song với nền tảng kiến thức về tư tưởng Hồ Chí Minh sẳn có, kèm thêm ý thức của đại bộ phận công chức, trong cục vẫn ở mức cao, những hạn chế là có thể khắc phục được nếu có sự đồng tâm hiệp lực từ lãnh đạo cho đến công chức cấp dưới, với một đường lối đúng đắn, rõ ràng, trên tinh thần mỗi cá nhân phải luôn xác định nhiệm vụ của mình gắn với mục tiêu của đơn vị từ đó không ngừng học tập để nâng cao năng lực nghiệp vụ, trình độ chuyên môn; có hành vi đúng mực trong
mọi việc làm, mọi hành động, không tự mãn với thành tích đạt được, không kêu ca phàn nàn trước khó khăn, tích cực tham gia xây dựng, củng cố khối đoàn kết, thống nhất.
Từ những hạn chế đã nêu, với một số kiến nghị của bản thân như cần tổ chức thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, truyền thống, đạo đức, đặc biệt là về đại đoàn kết cho công chức, cố gắng thường xuyên thay đổi, cập nhật phương thức phù hợp với thời đại, quan tâm hơn về các vấn đề trong và ngoài môi trường làm việc như tâm tư nguyện vọng cá nhân, đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ công chức, tìm cách tạo thêm mối gắn kết giữa lãnh đạo và công chức, giữa các công chức với nhau như tổ chức thêm các hoạt động bên ngoài nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết, kỷ luật thích đáng những thành phần gây mất đoàn kết, cùng với đó nâng cao chất lượng xét tuyển đầu vào cùng chất lượng đào tạo bồi dưỡng tư tưởng Hồ Chí Minh hy vọng có thể góp phần xây dựng nên tinh thần đoàn kết trong Cục, những công chức với nhau ngày một tốt đẹp, lành mạnh, phát triển hơn.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo trình trung cấp lý luận chính trị-hành chính : Những vấn đề cơ bản của Tư tưởng Hồ Chí Minh, NXB lý luận chính trị 2020.
2. Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII.
https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/ban-chap-hanh-trung-uong-dang/dai-hoi-
dang/lan-thu-xii, cập nhật 31/3/2016
3. Báo cáo kết quả thực hiện công tác năm 2021 của Chi bộ Cục Thống kê tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
4. Báo cáo chính trị Chi bộ Cục Thống kê khóa V nhiệm kỳ (2015 – 2020).