- Tớnh đặc thự của cụng vụ:
trong cỏc văn bản phỏp quy
trong cỏc văn bản phỏp quy....
6. "Cơ quan sử dụng cụng chức" là cơ quan trực
tiếp "quản lý và tổ chức cho cụng chức làm việc."
7. "Cơ quan cú thẩm quyền quản lý nhà nước" là cơ quan được phõn cấp quản lý ngạch cụng chức. cơ quan được phõn cấp quản lý ngạch cụng chức.
Theo quy định tại NĐ 116/2003/NĐ-CP ngày của Chớnh phủ thỡ cơ quan cú thẩm quyền quản lý của Chớnh phủ thỡ cơ quan cú thẩm quyền quản lý cỏn bộ cụng chức bao gồm: Cỏc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chớnh phủ hoặc Uỷ ban Nhõn dõn cỏc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung Ương.
1.2.3. Nghĩa vụ, và quyền lợi của cỏn bộ, cụng chức.
1.2.3. Nghĩa vụ, và quyền lợi của cỏn bộ, cụng chức.
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức;(được quy định tại điều 6, 7, 8 của pháp lệnh.) Các nhóm nghĩa vụ mà công chức phải thực hiện:
Một là : nhóm quy định nghĩa vụ liên quan đến thể chế, bao gồm:
Trung thành với Nhà nước, bảo vệ sự an toàn, danh dự và lợi ích quốc gia.
Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật nhà nước.
Tận tuỵ phục vụ nhân dân, tôn trọng nhân dân, là công bộc của dân. Liên hệ chặt chẽ với dân.
Hai là : nhóm nghĩa vụ liên quan đến đạo đức công vụ :
Công chức phải có nếp sống lành mạnh trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.
1. 2.3. Nghĩa vụ, và quyền lợi của cỏn bộ, cụng chức.
1. 2.3. Nghĩa vụ, và quyền lợi của cỏn bộ, cụng chức.
Tiếp theo..
Tiếp theo..
Ba là : nhóm nghĩa vụ liên quan đến trách nhiệm rèn luyện, học tập trau dồi chuyên môn :
-Thường xuyên học tập nâng cao trình độ.
- Chủ động sáng tạo, phối hợp với công tác để hoàn thành nhiệm vụ.
Bốn là : nhóm nghĩa vụ liên quan đến kỷ cương, tác phong và ý thức công dân.
- Có ý thức kỷ luật.
- Thực hiện tốt nội qui cơ quan.
Năm là : nhóm nghĩa về trách nhiệm công vụ và trật tự thứ bậc.
- Công chức phải chấp hành sự điều động, phân công công tác của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
1.2.4. Quyền lợi của cỏn bộ, cụng chức : 1.2.4. Quyền lợi của cỏn bộ, cụng chức : 1.2.4. Quyền lợi của cỏn bộ, cụng chức :
(được quy định trong phỏp lệnh và Bộ luật lao động)
(được quy định trong phỏp lệnh và Bộ luật lao động)