Con người và nhân tố con người:
- Chủ nghĩa M – L cho rằng, con người, một mặt, là sản phẩm của các mqh xh; và mặt khác, con người tổng hòa các mqh xh, thông qua các mqh ấy mà thể hiện bản chất xh của mình
- Nhân tố con người là toàn bộ những dấu hiệu đặc thù nói lên vai trò của con người trong hệ thống các mqh xh như là chủ thể hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau của đời sống xh.
Nguồn lực con người là tổng thể những yếu tố thuộc về thể chất, tinh thần, đạo đức, phẩm chất, trình độ tri thức, vị thế xh… tạo nên năng lực của con người, của cộng đồng người có thể sử dụng, phát huy trong quá trình phát triển kt – xh của đất nước và trong những hoạt động xh.
Nói tới nguồn lực con người là nói tới số lượng và chất lượng của nguồn nhân lực. b. Phát huy nguồn lực con người ở Việt Nam:
Trong những năm qua những kết quả đạt được:
- Sau CMT8 – 1945, những người Việt Nam từ địa vị mất nước đã trở thành người làm chủ đất nước.
- Trong những năm qua kt nước ta ngày càng phát triển, năng suất lao động ngày càng cao cải thiện đời sống nhân dân.
- Trong vòng mấy chục năm qua chúng ta đã đào tạo được đội ngũ trí thức đông đảo, từ trình độ tốt nghiệp THPT đến trình độ đại học, cao đẳng.
Những phương hướng và giải pháp phát huy nguồn lực con người ở Việt Nam hiện nay:
b.1. Phương hướng:
- Thứ nhất: Đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, phát triển kt.
- Xây dựng và từng bước hoàn chỉnh một hệ thống chính sách xh phù hợp.
- Từng bước xây dựng và không ngừng hoàn thiện cơ chế quản lý của chế độ XHCN. - Thực hiện cuộc CMXHCN trên lĩnh vực tư tưởng và văn hóa.
b.2. Giải pháp: * Trong lĩnh vực kt: * Trong lĩnh vực kt:
- Phải nâng cao vị thế của người lao động trong quá trình sx. - Huy động nd xd kế hoạch pt kt – xh của đất nước, địa phương.
- Động viên mọi người sx kinh doanh, khai thác thế mạnh của các địa phương, phát triển ngành nghề truyền thống, phát triển nền kinh tế thị trường.
- Nâng cao trách nhiệm của mỗi người trong hoạt động sx kinh doanh. * Trong lĩnh vực chính trị:
-
* Trên lĩnh vực xh:
* Trên lĩnh vực giáo dục và đào tạo: