Giải pháp hoàn thiện

Một phần của tài liệu Bàn về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các Doanh nghiệp hiện nay (Trang 33 - 35)

II KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO

2. Giải pháp hoàn thiện

Chế độ tiền lương, tiền thưởng cũng như các khoản phụ cấp cho người lao động phải rõ ràng và phải được ghi rõ trong hợp đồng lao động. Từ đó tạo điều kiện dễ dàng trong công tác tổ chức chứng từ cũng như việc hạch toán và trả lương cho người lao động. Từ đó tạo điều kiện dễ dàng hơn trong công tác tổ chức tổ chức chứng từ cũng như việc hạch toán và trả lương cho người lao động.

Đội ngũ kế toán trong doanh nghiệp phải được đào tạo để nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, luôn cập nhật những thông tin mới về chế độ chính sách tiền lương.

Các doanh nghiệp cần phải quy định rõ rang về trình độ tay nghề, kinh nghiệm, kỹ năng, thời gian công tác...của người lao động tương ứng với mức lương mà họ nhận được. Đồng thời có chế độ đãi ngộ như mức lương cao hơn, tiền thưởng cho người lao động để họ nâng cao trình độ tay nghề, từ đó nâng cao năng suất lao động phù hợp với yêu cầu ngày càng phát triển của xã hội. Chế độ lương cũng như chế độ đãi ngộ với người lao động cần phải được thực hiện một cách tốt nhất nhằm thu hút lao động giỏi, lao động có trình độ chuyên môn cao tránh tình trạng chảy “chất xám”sang doanh nghiệp khác.

Công tác tổ chức hạch toán tiền lương và cách thanh toán cho người lao động phải được kiểm tra giám sát chặt chẽ, nhằm đảm bảo đầy đủ quyền lợi và lợi ích của người lao động cũng như của doanh nghiệp. Từ đó tránh được những bất đồng của người lao động đối với doanh nghiệp nhờ đó họ sẽ tận tâm với công việc hơn và nâng cao được năng suất lao động.

Việc chi trả lương cho người lao động phải đảm bảo đúng kỳ, tuyệt đối tránh việc nợ lương của người lao động và đây là nguồn thu nhập chính của họ, nếu chi trả không đúng thời hạn thì người lao động không có nguồn để tái sản xuất sức lao động, do đó năng suất lao động sẽ bị giảm sút.

Mỗi doanh nghiệp nên trang bị máy tính, thiết bị hiện đại sao cho phù hợp với trình độ quản lý, quy mô và điều kiện của doanh nghiệp. Giảm bớt số lượng lao động trong phòng kế toán, nhờ những thiết bị máy tính hiện đại lao động kế toán đỡ vất vả hơn, thời gian và khả năng hạch toán nhanh hơn và chính xác hơn.

Một phần của tài liệu Bàn về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các Doanh nghiệp hiện nay (Trang 33 - 35)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(39 trang)
w