- Đánh giá , khảo sát nguồn nhân lực của công ty: hiện nay công ty đang có nhu cầu mở rộng thị trường, xuất khẩu hàng hóa ra nước ngoài. Tuy nhiên nhân lực trong công ty từ cấp quản lý đến nhân viên hầu như khả năng ngoại ngữ chưa được tốt, việc thực hiện các đàm phán, giao dịch hay soạn thảo hợp đồng… ngoài lãnh đạo cao nhất thì đều dựa vào nguồn nhân lực thuê ngoài là chủ yếu, các nhân lực còn lại ít hoặc không có khả năng hỗ trợ. Điều này làm ảnh hưởng đến việc phát triển thị trường ngoài nước, đây là một thị trường tiềm năng rất lớn trong điều kiện hội nhập kinh tế như hiện nay
- Xây dựng và lựa chọn kế hoạch đào tạo cho nhân viên các cấp: nhân viên các cấp cần phải được đào tạo các kỹ năng cơ bản nhất cho yêu cầu công việc của mình, đối với các đối tượng có năng lực cần phải luôn luôn nâng cao trình độ của mình, công ty nên tạo điều kiện tối đa cho các nhân viên phấn đấu. Kế hoạch đào tạo của công ty phải đi sát với mục tiêu phát triển của công ty, phục vụ cho sự phát triển lâu dài của công ty.
KẾT LUẬN
Hoà chung với xu thế phát triển của nền kinh tế thế giới, nền kinh tế Việt Nam cũng có nhiều chuyển biến đáng kể. Trong giai đoạn này, với quá trình CNH- HĐH đất nước, trình độ của lao động ngày càng được cải thiện, nhu cầu của con người đã tiến tới bậc thang cuối của mô hình maslow, đó là nhu cầu tự khẳng định mình. Ngoài việc con người tự tìm cho mình những kiến thức kỹ năng mới, một số tổ chức tạo mọi điều kiện tốt nhất nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của mình. Nằm trong xu thế như vậy công ty TNHH SX TM Thẩm Cương luôn chú trọng công tác đào tạo, coi đây như một chiến lược lâu dài trong kế hoạch kinh doanh của Công ty. Nguồn nhân lực là một trong những nhân tố quan trọng nhất quyết định tới hiệu quả kinh doanh, và là nhân tố khẳng định được vị thế của công ty TNHH SX TM Thẩm Cương trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt hiện nay./.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1 - Giáo trình quản trị nhân sự- Nguyễn Hữu Thân - NXB Lao Động – 2009 2 - Giáo trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Trần Kim Dung – NXB Thống Kê – 2011 3 - Http://www.thamcuong.com.vn